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招聘單位：
上海漢得信息技術股份有限公司
招聘職位：
2012屆畢業生
招聘內容：
單位信息：
簡歷投遞傳送門：http://career.hand-china.com/
公司介紹
漢得信息技術股份有限公司(簡稱：漢得信息)，公司設立于2002年7月（其前身為成立于1996年的漢得軟件技術有限公司），經過多年的經營發展，漢得信息已成長為中國內陸人員規模最大、服務范圍最廣、客戶群體最多的IT咨詢服務公司之一，在ERP實施咨詢領域具有較高的知名度和影響力。
漢得信息的服務領域涉及企業信息化的各個方面，包括業務流程優化管理與IT規劃、高端ERP軟件（ORACLE及SAP全線產品）實施、軟件離岸外包開發（Offshore Developing)、信息系統長期支持維護服務、信息化應用產品培訓、大型IT系統定制開發與信息系統集成等服務。
漢得公司于2011年2月1日成功登陸中國深圳交易所創業板市場，股票代碼300170。漢得公司的成功上市，標志著公司進入了一個新的階段，面對新的發展平臺和目標，公司將進一步加強在人才招聘引進、培養及市場開拓等方面的力度，力爭成為未來中國IT服務行業的領軍者，為中國的信息產業培養更多更優秀的復合型人才。
漢得信息擁有一支中國大陸地區在人數和經驗上領先的IT應用實施咨詢服務團隊，他們普遍擁有良好的職業素養、精湛的專業技能，并在長期的企業信息化建設服務中積累了豐富的實戰經驗。 通過多年的市場實踐，我們總結出一套適合中國企業的信息化實施方法論（QUICK-HAND)。基于對客戶業務的深刻理解，我們不拘泥于信息化產品功能上線為目的，而是專注于客戶管理目標的實現。同時我們也在實踐中累積了大量適合中國市場需求的信息化解決方案，并不斷補充完善，為客戶的信息化建設提供更高的附加值。
漢得信息客戶群體遍布各大行業，包括機械、電子、能源電力、汽車、制藥、化工、鋼鐵、高科技、快速消費品、金融、電信以及航天業等。客戶中既有歐美及日本駐華企業，也有高速發展中的國有及民營企業，他們都是行業中的佼佼者，其中一些客戶還在世界500強中占有一席之地。漢得信息在客戶中享有良好的聲譽，并成為了多家企業的信息化長期合作伙伴。
漢得信息總部設在上海，在北京、廣州、日本均設有分支機構，并建立了上海張江技術研發、培訓基地及軟件外包開發基地，公司規模及財務收入雙雙保持了長期穩定增長的態勢。
“Better Experience，更好體驗”是漢得公司的口號，更是公司的管理理念、服務客戶的宗旨，并已成為每一位漢得員工的座右銘。經過十多年的磨練，我們不僅積累了豐富的行業經驗，我們更希望將這些寶貴的財富與客戶分享，帶給他們更好、更全面、更迅捷和優質的IT服務體驗；對我們自身來說，公司也正在將這些經驗在同事中間分享，幫助全體員工在漢得獲得更多、更好的IT工作和人生體驗。
招聘職位如果您對以下職位感興趣，請登陸【漢得招聘跟蹤系統】，投遞您的簡歷。
A、業務咨詢顧問（Business Consultant）了解客戶的業務需求，規劃設計管理業務模式與IT系統整體解決方案。并幫助客戶實現方案。
業務顧問進入公司后將被細分到財務、人力資源、供應鏈、客戶關系管理等某一專項領域。招聘要求：
本科及以上學歷
英語或日語能力優秀
專業要求：
―會計學、財務管理、CPA方向
―管理科學、管理工程、工商管理、信息管理
―經濟貿易、電子商務、物流管理
―工業工程、計算機等
―歡迎其他專業優秀人才應聘
邏輯思維、溝通及學習能力強
責任心強，有工作激情，能承擔壓力，可經常出差
對咨詢行業充滿熱情。
B、ERP技術顧問\系統開發工程師（Technical Consultant）根據業務方案。設計技術架構與解決方案。通過技術實現并交付。招聘要求：
對軟件開發有濃厚興趣。
勤奮好學，有高度的責任心和團隊合作精神。
健康狀況良好，可經常出差。
專業不限，有“非課程要求”的軟件開發經歷者優先。
有較強的英語讀寫能力，聽說能力強者更佳。
在管理和溝通方面有較大的潛力。
C、系統管理工程師（DBA）負責對操作系統、數據庫、企業應用系統安裝、升級、優化、管理。解決客戶運營中的各種系統層面的問題。招聘要求：
對各種系統的管理和優化有濃厚興趣。
勤奮好學，有高度的責任心和團隊合作精神。
健康狀況良好，可經常出差。
專業不限，有Unix,Linux操作系統,Oracle數據庫經驗者優先。
有較強的英語讀寫能力。
在系統層面的疑難問題解決方面有較大的潛力。
我們的客戶
漢得信息客戶群體遍布各大行業，包括機械、電子、能源電力、汽車、制藥、化工、鋼鐵、高科技、快速消費品、金融、電信以及航天業等。客戶中既有歐美及日本駐華企業，也有高速發展中的國有及民營企業，他們都是行業中的佼佼者，其中一些客戶還在世界500強中占有一席之地。漢得信息在客戶中享有良好的聲譽，并成為了多家企業的信息化長期合作伙伴。
漢得的典型客戶包括：中國移動、中紡集團、中糧集團、中鋼集團、中航國際、中集集團、中國南車、中國平安、百事可樂、GE、美國鋁業、日立、松下、豐田、日產、中興通訊、華為、格蘭仕、青島啤酒、光明乳業、百度、阿里巴巴、騰訊、盛大……
漢得核心業務領域包括
IT管理咨詢，借鑒國際領先企業IT應用的成功經驗及IT技術的發展趨勢，結合國內企業的應用和管理經驗，為客戶提供IT戰略設計、業務流程優化等管理咨詢。
Oracle系統實施，包括ERP、CRM、HRM、PLM/PDM、SCM、EPM、BI、Portal等應用系統，涉及Peoplesoft、Siebel、Hyperion、G-log、Agile、Demantra、Retek等專業領域的軟件。
SAP系統實施，包括ERP、CRM、HR、PLM、SCM、BI（Business Objects）、Portal等應用系統。
MAS系統實施，漢得自行開發的一套適合于中小型企業的管理套件，包括ERP、供應商門戶、渠道管理、費控管理、人事管理、BI等應用子系統。
客戶化集成方案，為滿足客戶需求的定制開發，包括Web服務、EAI、報表體系等，并實現ERP與其它系統間無縫集成，幫助客戶完成系統升級與維護。
支持與培訓服務，為客戶提供長期系統支持服務、IT外包服務，解決客戶的信息系統應用中出現的問題，分析并實現客戶在系統應用和業務發展中產生的新需求，為客戶IT與管理人員提供不定期定制培訓服務。
軟件開發外包服務，提供基于大型ERP軟件的二次開發及JAVA、.NET等領域的離岸服務。
我們的競爭優勢
豐富的實施經驗：1996年至今，我們一直專注在IT實施咨詢領域。專注，讓我們積累下了更多經驗。我們有適合中國企業特色的項目實施方法，也有適合國內企業管理模式與行業特點的解決方案。
實現業務目標的能力：漢得公司關注客戶的實際應用效果。客戶滿意度是我們長期發展的最重要指標。
大量的客戶資源：公司已成功為近600家公司提供了IT咨詢服務。
人才資源優勢：漢得公司有員工1200多名，擁有國內最大的IT咨詢團隊。
運營成本優勢：漢得公司可以更低的價格，提供更高質量的項目交付。
業務合作伙伴
Oracle總部位于美國硅谷，專注于企業應用軟件（管理軟件、數據庫）與硬件。是僅次于微軟公司的世界第二大獨立軟件公司。如果您需要了解Oracle的更多信息，請訪問：http://www.oracle.com/
SAP總部位于德國沃爾多夫，它向全球各種規模的企業提供管理軟件。是歐洲最大的軟件企業。全球第三大獨立軟件企業。如果您需要了解Oracle的更多信息，請訪問：http://www.sap.com/
如果您需要了解漢得公司更多產品與服務經驗，請至我們的官方主網站：http://www.hand-china.com。了解我們的資質與實施案例。
招聘常見問題
Q1、 HAND是什么公司？
上海漢得信息技術股份有限公司(簡稱：漢得信息)，公司設立于2002年7月，經過多年的經營發展，漢得信息已成長為中國內陸人員規模最大、服務范圍最廣、客戶群體最多的IT咨詢服務公司之一，在ERP實施咨詢領域具有較高的知名度和影響力。HAND也是國內首家上市的專業咨詢公司（股票代碼：漢得信息300170）。
詳見：漢得公司介紹
Q2、HAND公司具體的業務范圍是什么？
漢得核心業務領域包括
1. Oracle系統實施，包括ERP、CRM、HRM、PLM/PDM、SCM、EPM、BI、Portal等應用系統，涉及Peoplesoft、Siebel、Hyperion、G-log、Agile、Demantra、Retek等專業領域的軟件。
2. SAP系統實施，包括ERP、CRM、HR、PLM、SCM、BI（Business Objects）、Portal等應用系統。
3. MAS系統實施，漢得自行開發的一套適合于中小型企業的管理套件，包括ERP、供應商門戶、渠道管理、費控管理、人事管理、BI等應用子系統。
4. 客戶化集成方案，為滿足客戶需求的定制開發，包括Web服務、EAI、報表體系等，并實現ERP與其它系統間無縫集成，幫助客戶完成系統升級與維護。
5. IT管理咨詢，借鑒國際領先企業IT應用的成功經驗及IT技術的發展趨勢，結合國內企業的應用和管理經驗，為客戶提供IT戰略設計、業務流程優化等管理咨詢。
6. 支持與培訓服務，為客戶提供長期系統支持服務、IT外包服務，解決客戶的信息系統應用中出現的問題，分析并實現客戶在系統應用和業務發展中產生的新需求，為客戶IT與管理人員提供不定期定制培訓服務。
7. 軟件開發外包服務，提供基于大型ERP軟件的二次開發及JAVA、.NET等領域的離岸服務。
Q3、HAND是一家軟件公司嗎？
HAND是基于業界領先的ORACLE、SAP、MAS(自主知識產權)產品的咨詢、實施公司，是為企業管理提供信息化服務的綜合服務公司；軟件開發僅是公司業務領域的一部分。
Q4、咨詢顧問具體的工作是什么？
咨詢顧問是具有管理知識、管理經驗、IT技能的復合型人才，咨詢顧問的工作就是需要客戶現場與企業的各級管理者一起分析客戶業務管理、業務流程；根據經驗提供專業的解決方案并幫助客戶將解決方案落地實現。
Q5、這個職業有發展前途嗎？
與歐美國家相比，中國的IT服務業尚有極大發展空間，目前國家一系列財政、稅收等政策也都在推動著中國IT服務業以高于GDP增長的速度發展。IT咨詢顧問不僅要懂得管理知識，還得具有IT技能，更重要的是要有豐富的項目實戰經驗；因此IT顧問是一種稀缺資源。尤其是經驗豐富的Oracle、SAP顧問，這些顧問在人力市場上有很高的身價，甚至有按小時計費的資深專家。
Q6、我是物理、化學、英語、生物等非管理、非制造、非財務、非信息類專業，可以做這個職業嗎？
咨詢顧問是具有管理知識、管理經驗、IT技能的復合型人才；大學給大家打造了基本的知識技能及素質，只要你有工作熱情與興趣，愛學習，在我們提供的全面專業培訓下，不管什么專業，都可以成為優秀的咨詢顧問。
Q7、作為企業信息化服務公司，漢得公司在招聘中是否主要招募與信息化相關專業的人員？
職業顧問，主要是看綜合能力，特別是以學習能力為主要素質。即使學校學習的專業內容和信息類、管理類、財會類比較相關，也只是在培訓起步階段比較容易切入，而不是今后顧問研習進步的必要條件。我們現有的許多優秀顧問、部門領導，很多都是非相關類專業畢業的。所以，我們面向的是符合我們招聘條件要求的希望投身于咨詢行業的所有專業方向的學生。
Q8、漢得公司的工作氛圍怎么樣？
漢得公司的企業文化，就像“HAND”這個企業的英文名代表著要成為客
戶的“幫手”一樣的簡單、樸實。漢得公司的員工更關心的是如何幫助
客戶，如何為客戶創造出更多的價值，如何為客戶帶來更好的體驗。
漢得公司的員工踏實、勤奮、樂于分享、互相幫助，每一個員工都可以為
公司的發展提出建議，這里沒有繁冗的官僚主義，沒有復雜的人際關系，
只要你的工作做出了成績，就會得到所有人的認可與尊重。
“Better Experience，更好體驗”是漢得公司的口號，不僅是面向客戶，我
們希望員工也能在漢得獲得更多、更好的IT工作和人生體驗。
Q9、員工的職業發展是怎樣的？
1、對每位從學校畢業的學生，我們將提供4個月專業知識、技能培訓及項目實習；逐步讓大家具備職業的基本知識及能力；
2、在1-3年時間內，經過項目的實習，逐步成長為具有獨立工作能力的顧問。
3、在3-5年的時間，經過多項目的實施，成長為能在項目中完整負責某領域（如財務、制造）的高級顧問。
4、在5-9年的時間，成長為公司管理人員、項目經理、行業/產品/技術專家
5、9年以上，逐步成長為綜合能力很強的項目總監、資深的行業/產品/技術專家。
Q10、公司是如何做好人才激勵的？
優秀人才是咨詢公司重要的資源，作為一家負責任的、守法、接受公眾監督的上市公司，公司在以下多方面（包括但不限于）平衡股東與員工的共同利益：
1、 提供行業有優勢的職業培訓、職業發展平臺；
2、 提供行業有優勢的薪資待遇；
3、 提供符合國家法律要求的各項用工、社保、福利；
4、 不拘一格的、靈活的唯能力、職業道德為首要考量的考核晉升機制；
5、 符合上市公司要求的優秀員工股權激勵
6、 創建具有人性化、共同學習成長的公司文化氛圍
7、 將逐步在有條件的城市提供員工宿舍，以緩解新員工初始工作前幾年的重大困難
Q11、我不是應屆畢業的，但我對咨詢行業很感興趣，可以進入公司嗎？
只要你對做這個職業充滿熱情，均可以投遞簡歷，參加面試，但同樣要經過與應屆生一樣的培訓過程及初始待遇；理論上如果你有工作經驗的，應該在后面的成長速度、能力提升等方面有優勢。另如果你是行業的從業人員，將按社會招聘的途徑進行（直接將簡歷發送給公司HR）。
Q12、可以通過公司的在職員工推薦嗎？
員工推薦是公司招聘選拔優秀人才的重要方式之一，我們也一直執行并鼓勵公司的在職員工推薦優秀的人才加盟公司。但與所有參與自行投遞簡歷的其他同學一樣，均需經過簡歷篩選、面試環節，符合公司的用人標準方能錄用。
Q13、公司工作地點在那里？
公司總部在上海，我們在上海、北京、廣州有區域辦事處；新員工加盟公司將根據自己的意愿選擇這三個城市作為BASE地；因工作的特性，員工每日的工作地點絕大多數在客戶（項目）的工作場所（即中國國內的不同城市或海外）；為平衡員工工作與私人生活，公司給正式員工提供每兩周一次從項目地回BASE地的往返差旅費用（機票、火車、汽車）。
Q14、現在北京、上海、廣州的房價很高，買房非常困難，還有我們的家不一定在這些城市，我們該如何辦呢？
確實，北京、上海、廣州等大城市的高房價給剛畢業的同學就業帶來了巨大的壓力，但為了緩解大家的壓力，公司在一些方面也進行補充及調整：
1、 逐步在有條件的城市提供員工宿舍；
2、 正式員工每兩周一次從項目地往返BASE地的政策調整為多種方式可選：
A\可以從項目BASE地
B\可以從項目地到你家所在城市（與A的差價需要自己補）
C\可以將該機會提供給你的直系親屬（父母、愛人）使用，讓他（她）們從家來項目與你團聚
D\如果你不使用，將按一定比例折現返還
3、對有一定工作年限、滿足一定條件的優秀員工提供一定數量的住房無息貸款；
Q15、HAND招聘階段及行程是如何進行的？
詳見：2011年秋季招聘計劃
Q16、今年校園招聘的高校進行宣講，請問不屬于這些目標高校之內的學生如何應聘漢得？
因高校眾多，我們只能在有限的時間內安排在目標城市的主要學校進行宣講。不屬于這些學校的同學請留意我們宣講的時間，麻煩大家移步到我們的宣講地點聽宣講；同時請所有對該職位感興趣的同學盡早在網上投遞電子簡歷，通過簡歷篩選后我們將通知您就近參加初試。
Q17、HAND的招聘職位有哪些？條件及專業要求是什么？
我們招聘職位有四個：
ERP咨詢顧問
ERP 技術顧問
ERP系統開發工程師
系統管理工程師(DBA)
具體條件及要求請看招聘職位介紹
特別說明：為敘述方便，我們把 ERP系統開發工程師、系統管理工程師(DBA)、ERP 技術顧 問 統稱為技術顧問。
招聘時我們更看重學生的綜合素質，專業只是參考，不是決定因素。
Q18、公司主要是依據哪些信息進行簡歷篩選？
依據招聘崗位要求來進行簡歷篩選。每個招聘崗位的招聘要求不一樣，關注的信息也有所側重。專業、學習成績、所獲獎勵、社會實踐經歷是我們主要關注的幾個方面。
Q19、HAND面試選人的標準是什么？
1、邏輯思維能力強
2、親和力及溝通能力強
3、學習能力強
4、責任心及團隊意識強
Q20、HAND的面試是如何進行的？
對于不同職位，我們的面試流程有所區別：
針對咨詢顧問，我們的面試分三個階段：
1、初試：無領導小組討論 1小時內
2、復試：筆試及演講問答 2小時內
3、終試：一對一面談 30分鐘內
針對技術顧問，我們的面試主要分兩個階段（一面和二面），但有時會進行選擇性的三面：
1、一面：一對一面談 10-15分鐘。
2、二面：作品演示和程序代碼講解 30分鐘。
3、三面：大多數人不需要，只是針對小部分人進行。
Q21、HAND培訓的特點是什么？
1、 業界公認的ERP黃埔軍校
2、 在行業中培訓起步最早，培養人數最多
3、 最短時間幫助學員實現從學生―》員工―》顧問的衍變
4、 師資為公司資深顧問，具有豐富的實戰技能
5、 理論與實習結合
6、 行業高質量人才的保證
Q22、HAND培訓的地點在哪里？
培訓地點在上海張江科技園HAND培訓中心 或武漢培訓中心。
由具體職位方向決定。以上僅為集中培訓期間的教學地，與員工入職/BASE地無關。
Q23、HAND培訓的時間計劃及培訓的內容是什么？
公司每年根據學生畢業的時間固定有兩個批次培訓，第一批為3-7月（含學生回校答辯請假期），第二批為7-10月
詳見：漢得公司新員工培訓計劃
Q24、HAND培訓中的考核是如何進行的？
培訓考核是多方面進行的，根據培訓計劃在每周、每月及階段都安排有考核；目的是檢查培訓生是否達到每時間段設定的培訓目標，重點是幫助學生分析未達到目標的原因，同時幫助給出解決辦法。
Q25、HAND培訓考核有淘汰嗎？是否有淘汰率？以前的培訓過程中實際情況是怎樣的？
1、我們設計了三個階段的嚴格面試過程，目的在于找出適合并愿意做該項工作的同學；
2、我們希望經過嚴格面試后的同學參加培訓后都能通過
3、我們有考核合格標準，從沒有任何內定的淘汰率設定
4、以往的培訓過程中情況如下：
A、發OFFER后，實際報道的學生大約是80%，20%的同學因為有其他的原因沒有來
B、培訓的前兩周，約有10-15%的學生感覺自己不適合主動退出
C、培訓過程中（前一個月內）約有5-10%左右的學生達不到考核要求或學習態度不端正被勸退
至于設立培訓淘汰機制，根本上說還是因為我們必須為客戶創造價值，我們培訓出的顧問，必須被我們的客戶所接受。所以我們在培訓中必須去考核，確認我們的培訓生能達到未來成長為真正咨詢顧問的標準和要求。
Q26、HAND的培訓是如何安排，會不會壓力很大？
1、我們的集中培訓執行的是單雙周方式，即第一周6天上課，1天休息；第二周5天上課，2天休息；
2、學習的內容以互動討論，操作為主，與大家在學校的學習方式差別很大；
3、根據以往的培訓情況來看，壓力存在但是符合大家的適應能力的。
Q27、培訓過程中是否可以請假，特別是畢業設計答辯階段？與考核沖突怎么辦？
培訓期間是可以請假的，我們根據你請假的時間將考核推遲。
Q28、我們培訓結束后的工作地點在哪里？
我們的工作地點有兩種，一是BASE地，即你的行政歸屬辦事處；二是項目地，即你負責的客戶項目地點。廣州、北京、上海三個辦事處為BASE地，在培訓結束正式入職時確定。
正式入職后，公司規定每2周可以從項目地返回BASE地一次。
Q29、培訓結束后，詳細職位分工是什么？
ORACLE咨詢顧問的方向細分為：
FIN組
EPM組
SCM組
CRM組
HR組
SAP 咨詢顧問的方向細分為：
FI/CO組
PP/MM組
SD/CRM組
HR組
技術顧問的方向細分為：
Oracle EBS 技術組
Oracle 中間件技術組
BI&EPM技術組
Siebel 技術
PeopleSoft技術組
SAP技術組
MAS-LWAP技術組
DBA技術組
ITSM技術組
Q30、分組的依據是什么，可以自由選擇嗎？
培訓過程中，我們將結合學生的專業，個人傾向及各組用人情況綜合考慮進行分組。
如何做好準備？
應聘的過程
提交簡歷
請確認好你的職位，在網上投遞簡歷。我們以網上投遞的簡歷為準。
初試
您收到的初試通知中，有詳細的初試時間、地點等信息，您需攜帶附有一寸彩照片的個人簡歷（網上投遞的同學須準備紙質簡歷）并按通知時間提前15分鐘到達初試地點；初試方式：咨詢顧問進行無領導小組討論；技術顧問進行一對一面試。
復試
通過初試的同學將參加復試。在您收到的復試通知中會有詳細的復試時間、地點等信息，請按通知時間提前15分鐘到達復試地點；復試方式：咨詢顧問進行筆試及演講問答；技術顧問進行程序講解。
終試
通過復試的同學將參加終試。在您收到的終試通知中會有詳細的終試時間、地點等信息，請按通知時間提前15分鐘到達終試地點；您需攜帶的資料有一寸彩照、個人簡歷（網上投遞的同學須準備紙質簡歷）、身份證、學生證、既往學習成績單、外語等級成績報告單原件及復印件、獲獎證書的原件及復印件等資料。
在面試中更好的表現
為了讓您有更好的表現，對您的面試提出以下建議，這些建議同樣適合您應聘其它公司的其它工作：
熟悉我們的過程： 在你到達現場之前，就應當了解好這家公司與自己所應聘的職位，并且通過各種網絡媒體了解招聘的過程細節。您不妨仔細看看您的前輩們都是如何面試而來的，聽聽他們的意見，從您的學長處了解更多的信息。
個性化的準備工作：很多應聘者在應聘每一家公司、每一份工作時都使用同樣的簡歷，同樣的自我介紹。這其實是很錯誤的做法。你需要圍繞應聘的職位，認真的提前準備，有針對性的找到自己的優勢。
展現出最好的自己：有的同學會問：“面試時需要穿正裝打領帶不？”。確實，我們在面試時看重的是應聘者的內在，這不是靠外面可以裝扮出來的。但是如果條件請允許的話，你為什么不能讓自己更完美一些呢？
寫給在校的非應屆畢業生確實，IT咨詢是一個充滿挑戰，又很吸引人的職位。如果您現在只是大一、大二、大三，或者已經是研一，那么您已經領先別人一步了。您現在應當有充足的時間開準備。所以我們可以做您如下建議：
好好學習：英文與計算機等級考試是基礎，請認真準備。獎學金也是簡歷中的加分因素。
讓自己成為積極主動的人：大學里有很多這樣的機會，有意識的鍛煉自己。課堂上積極的討論，課外主動的充當領導角色。
補充好企業管理知識，提高自己的管理意識：如果您是經管類專業，請學好您的專業課程，包括會計、管理學、ERP相關課程都會對未來的工作有幫助。此外，請多看看經典的視頻教程與書籍，管理是件有意思的事。
認真參加一次學校里組織的創業比賽，參與寫一份創業計劃書，會是您難忘的經歷。
你對計算機有興趣么？
如果您只是想成為一名IT業務顧問，確實并不要求您一定要會編寫程序。但對技術的掌握會對你未來的工作幫助很大。所以有有空時做個小網站（可以主動聯系小企業），學好SQL與數據庫，練習好繪制流程圖。如果你真的沒有技術基礎，那也應當學會做出漂亮的PPT來。
如果你想成為技術顧問，那這就是你未來本職的工作了，不用我們多說了吧。
如果你能在“課外”做出點成就來，是我們希望看到的。
多參與實踐活動。
社會實踐工作，不光光是買二手貨、帶家教這么簡單。而是盡可能的找機會參加大公司組織的各種實習計劃，去提前感受招聘面試與工作的過程。漢得也將推出我們的實習生計劃，請關注我們的網站。
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修改日期：2011年9月21日
北京交通大學第九屆創新產業論壇召開