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      2019年11月18日，格羅寧根大學(xué)微觀經(jīng)濟(jì)系教授Adriaan R. Soetevent應(yīng)邀做客我院，為在場眾位師生作了兩個(gè)實(shí)地實(shí)驗(yàn)的報(bào)告，分別為“Improving Worker Productivity Through Tailored Performance Feedback:Field Experimental Evidence from Bus Drivers”和“Promises undone： How committed pledges impact donations to charity”。本次講座由我院王雅璨教授主持，四十余名碩、博士研究生參加，北京師范大學(xué)何浩然教授與董雅麗博士也前來聆聽講座。

      在第一個(gè)報(bào)告中，Soetevent教授向我們介紹了一項(xiàng)在荷蘭的大規(guī)模實(shí)地實(shí)驗(yàn)，他們以409名公交司機(jī)作為被試者，對(duì)50多萬次行程的觀察結(jié)果進(jìn)行分析，以檢驗(yàn)當(dāng)面指導(dǎo)和包含同行比較信息的書面反饋這兩種機(jī)制在提高司機(jī)工作效率方面的效果。Soetevent教授認(rèn)為，當(dāng)面指導(dǎo)可以有提高司機(jī)的工作質(zhì)量，并且效果能夠持續(xù)七周。而定制化的同行對(duì)比信息卻不能夠發(fā)揮顯著的作用。在第二個(gè)報(bào)告中，Soetevent教授指出較高的違約成本會(huì)導(dǎo)致個(gè)人承諾捐款的次數(shù)較少，但會(huì)捐贈(zèng)較多。然后他報(bào)告了一個(gè)挨家挨戶籌款的實(shí)地實(shí)驗(yàn)，證實(shí)了一個(gè)結(jié)論：承諾捐款的人更有可能堅(jiān)持到底。

      報(bào)告結(jié)束后，我院師生就報(bào)告內(nèi)容與Soetevent教授進(jìn)行了熱烈的討論，學(xué)術(shù)思維的火花激烈碰撞，產(chǎn)生了許多新的精彩想法。

      第二日，Soetevent教授應(yīng)王雅璨教授的邀請(qǐng)，走進(jìn)2019級(jí)碩士研究生的中級(jí)微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)課堂，給大家?guī)砹诵袨榻?jīng)濟(jì)學(xué)的生動(dòng)講解。首先,Soetevent教授分別用物品購買與獎(jiǎng)勵(lì)選擇兩個(gè)行為實(shí)驗(yàn)來闡述非理性經(jīng)濟(jì)人的假設(shè)，證明了每個(gè)人對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的偏好與參照點(diǎn)的依賴都是不同的。隨后，Soetevent教授向大家展示了這些人的影響因素是如何納入到效用函數(shù)中的，并向碩士研究生們?cè)敿?xì)地介紹了風(fēng)險(xiǎn)厭惡、前景理論、參照點(diǎn)依賴、稟賦效應(yīng)這幾個(gè)經(jīng)典行為經(jīng)濟(jì)學(xué)理論的內(nèi)容。課堂氣氛生動(dòng)活潑，內(nèi)容豐富有趣，老師與學(xué)生互動(dòng)精彩，大家都收

      Soetevent教授是格羅寧根大學(xué)市場與可持續(xù)領(lǐng)域的專業(yè)帶頭人，他的研究集中在行為經(jīng)濟(jì)學(xué)、親社會(huì)行為和產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)的實(shí)證和實(shí)驗(yàn)研究。他在American Economic Review，AEJ: Economic policy， RAND Journal of economics，Journal of Public economics等國際頂級(jí)經(jīng)濟(jì)學(xué)期刊上發(fā)表過關(guān)于消費(fèi)與捐贈(zèng)中的同群效應(yīng)、禮券消費(fèi)中的行為偏差、政策變化對(duì)市場影響等相關(guān)主題的論文。獲頗多。