辦公電話:51687183
辦公地點(diǎn):思東811
教師職稱:副教授
所屬系 :企業(yè)管理系
郵箱:lilywang@bjtu.edu.cn
本科畢業(yè)
碩士畢業(yè)
博士畢業(yè)
1. 1999-01-01,至今,北京交通大學(xué)企業(yè)管理系,講師
1.組織行為,企業(yè)文化
本科
人力資源管理
領(lǐng)導(dǎo)力
管理溝通
管理的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
溝通
企業(yè)文化
創(chuàng)業(yè)企業(yè)人力資源管理
研究生
商業(yè)倫理與社會(huì)責(zé)任
組織行為理論
MBA商業(yè)倫理與社會(huì)責(zé)任
人力資源管理
企業(yè)社會(huì)責(zé)任理論與實(shí)務(wù)
創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)專題
企業(yè)文化建設(shè)
企業(yè)文化
組織行為學(xué)
心理測(cè)量
管理溝通
中文
序號(hào) | 論文名稱 | 第一作者 | 合作者 | 期刊名稱 | 發(fā)表年月 | 期號(hào) |
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1 | 北京金融街威斯汀大酒店的跨文化管理 | 黎群 | 王莉 | 企業(yè)文明 | 2018-10 | 10期 |
2 | 針對(duì)新生代員工的人本化管理|上饒移動(dòng)培育人本文化的諸多妙招與啟示 | 黎群 | 王莉 | 企業(yè)文化 | 2018-04 | 4期 |
序號(hào) | 第一作者 | 合著者 | 專著名稱 | 出版社 | 出版年月 |
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1 | 王莉 | 趙慶先等 | 人力資源訓(xùn)練完全指南 | 電子工業(yè)出版社 | 2002-06 |
序號(hào) | 書名 | 出版社 | 主編姓名 | 出版年月 | 使用對(duì)象 | 是否國(guó)家規(guī)劃教材 |
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1 | 企業(yè)文化 | 清華大學(xué)出版社、北京交通大學(xué)出版社 | 黎群、王莉 | 2012-01-01 | 本科、研究生、MBA | 是 |
排序 | 案例名稱 | 完成人 | 案例庫(kù)名稱 | 入庫(kù)年月 | 獲獎(jiǎng)情況 |
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1 | 北京金融街威斯汀大酒店的跨文化管理 | 黎群, 王莉, 王垚 | 中國(guó)管理案例共享中心 | 2017-01 | |
2 | 上饒移動(dòng)契合新生代員工需求特點(diǎn)的諸多激勵(lì)招數(shù) | 黎群, 王莉 | 中國(guó)管理案例共享中心 | 2016-01 |
序號(hào) | 負(fù)責(zé)人 | 主持/參加 | 項(xiàng)目名稱 | 項(xiàng)目來(lái)源 | 立項(xiàng)時(shí)間 | 結(jié)項(xiàng)時(shí)間 |
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1 | 黎群 | 參與 | 中國(guó)國(guó)際石油化工聯(lián)合有限責(zé)任公司企業(yè)文化體系建設(shè) | 社會(huì)科學(xué)橫向項(xiàng)目 | 2016-01-06 | 2017-07-31 |
2 | 鄭凱 | 參與 | 中國(guó)物流有限公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃(2015-2020)及中歐非國(guó)際貿(mào)易&物流樞紐中心可行性研究 | 社會(huì)科學(xué)橫向項(xiàng)目 | 2015-08-01 | 2019-08-31 |
3 | 柯金川 | 參與 | 高速公路網(wǎng)運(yùn)行狀態(tài)智能監(jiān)測(cè)與安全服務(wù)保障關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)及系統(tǒng)研制-(2) | 科技部“科技支撐” | 2014-10-31 | 2016-12-31 |
4 | 茍娟瓊 | 參與 | 基于多層次集成建模的道路交叉口人性化設(shè)計(jì)綜合模擬研究 | 國(guó)家自然科學(xué)基金“面上” | 2012-10-24 | 2016-12-20 |
5 | 張莉莉 | 參與 | 我國(guó)科研倫理的價(jià)值體系及管理措施的探索性研究 | 國(guó)家自然科學(xué)基金“其他” | 2012-09-01 | 2013-08-31 |
6 | 黎群 | 參與 | 內(nèi)蒙古華電烏達(dá)熱電有限公司企業(yè)文化研究 | 北京交通大學(xué) | 2012-06-01 | 2012-11-30 |
7 | 張莉莉 | 參與 | 學(xué)術(shù)不端行為:界定、制度比較與治理研究 | 基本科研業(yè)務(wù)費(fèi) | 2011-07-01 | 2012-06-30 |
8 | 張莉莉 | 參與 | 我國(guó)科研倫理現(xiàn)狀的調(diào)研研究 | 國(guó)家自然科學(xué)基金“其他” | 2011-07-01 | 2012-06-30 |
9 | 王紅梅 | 參與 | 基于需求管理的城市擁堵治理措施及評(píng)價(jià)研究 | 基本科研業(yè)務(wù)費(fèi) | 2011-01-01 | 2012-12-31 |
10 | 楊湘玉 | 參與 | 宣武區(qū)投融資模式創(chuàng)新研究 | 其它部市 | 2010-05-24 | 2010-12-31 |
11 | 王紅梅 | 參與 | 唐山在構(gòu)建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系過程中的低碳技術(shù)選擇 | 其它部市 | 2010-01-01 | 2010-12-31 |
12 | 黎群 | 參與 | 黔西南州煙草公司企業(yè)文化與烤煙服務(wù)品牌建設(shè) | 北京交通大學(xué) | 2009-05-15 | 2009-09-15 |
13 | 黎群 | 參與 | 貴州省煙草公司銅仁地區(qū)公司企業(yè)文化建設(shè) | 北京交通大學(xué) | 2009-02-25 | 2009-05-31 |
14 | 葉龍 | 參與 | 高速鐵路司機(jī)健康指標(biāo)及勞動(dòng)強(qiáng)度跟蹤分析研究 | 鐵路總公司 | 2008-09-01 | 2009-12-31 |
15 | 黎群 | 參與 | 鐵路創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的研究 | 鐵路總公司 | 2007-10-01 | 2008-12-31 |
16 | 黎群 | 參與 | 內(nèi)蒙古華電包頭發(fā)電有限公司企業(yè)文化研究 | 北京交通大學(xué) | 2007-06-01 | 2007-08-31 |
17 | 陳永東 | 參與 | 天威英利新能源發(fā)展有限公司人力資源管理體系設(shè)計(jì) | 北京交通大學(xué) | 2007-04-01 | 2007-07-31 |
18 | 黎群 | 參與 | 山區(qū)特色產(chǎn)業(yè)區(qū)域品牌研究|以河北山區(qū)農(nóng)林特色產(chǎn)業(yè)為例 | 其它部市 | 2007-02-01 | 2008-12-31 |
19 | 黎群 | 參與 | 建立鐵路安全文化體系的研究 | 鐵路總公司 | 2006-08-01 | 2007-04-30 |
20 | 黎群 | 參與 | 中國(guó)國(guó)際貨運(yùn)航空有限公司企業(yè)文化研究 | 北京交通大學(xué) | 2005-05-01 | 2005-06-30 |
21 | 王莉 | 主持 | 國(guó)有中型制造業(yè)中層管理者勝任力研究 | ??萍蓟?/td> | 2005-01-01 | 2006-12-31 |
22 | 黎群 | 參與 | 重慶機(jī)場(chǎng)集團(tuán)有限公司企業(yè)文化研究 | 北京交通大學(xué) | 2004-09-02 | 2004-12-10 |
23 | 王莉 | 主持 | 青年企業(yè)管理工作者工作壓力源及應(yīng)對(duì)方式研究 | 校科技基金 | 2003-10-12 | 2004-10-31 |
24 | 葉龍 | 參與 | 鐵路運(yùn)輸系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部績(jī)效考評(píng)指標(biāo)體系研究方案 | 鐵路總公司 | 2003-04-01 | 2004-12-31 |
25 | 關(guān)忠良 | 參與 | 促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化機(jī)制、體制及政策研究 | 北京市科委 | 2002-12-31 | 2003-12-31 |
26 | 葉龍 | 參與 | 中鐵物資進(jìn)出口有限公司企業(yè)變革咨詢 | 北京交通大學(xué) | 2002-09-28 | 2002-12-15 |
27 | 汝宜紅 | 參與 | 特大城市固體廢棄物發(fā)生量及其種類的建模研究 | 國(guó)家自然科學(xué)基金 | 1997-01-01 | 1999-12-01 |
碩士