辦公電話:51688601
辦公地點:科技大廈903
教師職稱:副教授
導師類型:碩士生導師
所屬系 :企業管理系
郵箱:liqun7611@vip.sina.com
        黎群,博士,現任北京交通大學經濟管理學院企業文化管理研究所所長,副教授,碩士研究生導師。兼任中國企業文化研究會特邀研究員、中國企業聯合會企業文化建設委員會特邀專家、中國企業文化促進會特邀專家、中國思想政治工作研究會特邀專家、“企業文化”期刊專家委員會委員、中央企業企業文化建設報告主編,中國石油集團企業文化專家組成員,2002年度赴美國杜肯大學商學院訪問學者。迄今出版著作19部,發表論文100余篇,主持省部級科研課題和面向企業的應用研究項目40余項。
本科畢業
碩士畢業
博士畢業
1. 2005-10-01,2019-11-01,北京交通大學經濟管理學院企業文化管理研究所,所長
2. 2002-10-01,2002-12-01,美國杜肯大學
3. 2000-10-01,2019-11-01,北京交通大學經濟管理學院,副教授
4. 1994-12-01,2000-09-01,北方交通大學經濟管理學院,講師
5. 1992-04-01,1994-11-01,北方交通大學,助教
1.企業文化,企業戰略管理
本科
戰略管理
企業文化
研究生
企業文化
戰略管理
中文
序號 | 論文名稱 | 第一作者 | 合作者 | 期刊名稱 | 發表年月 | 期號 |
---|---|---|---|---|---|---|
1 | 美欣達集團的合伙人文化建設 | 黎群 | 中外企業文化 | 2019-08 | 8期 | |
2 | 美欣達:在恪守契約精神中長足發展 | 黎群 | 企業文明 | 2019-08 | 8期 | |
3 | 法士特集團企業文化建設的若干創新方法 | 黎群 | 企業文化 | 2019-04 | 4期 | |
4 | 北京金融街威斯汀大酒店的跨文化管理 | 黎群 | 王莉 | 企業文明 | 2018-10 | 10期 |
5 | “三色文化”引領“六個小灣”建設 | 黎群 | 當代電力文化 | 2018-08 | 8期 | |
6 | 企業文化融合形態及案例分析 | 黎群 | 當代電力文化 | 2018-07 | 7期 | |
7 | 母子公司文化管控的影響因素研究 | 黎群 | 董文文 | 北京交通大學學報(社會科學版) | 2018-07 | 3期 |
8 | 紅寶麗管理模式及其啟示 | 黎群 | 丁潔 | 中外企業文化 | 2018-05 | 5期 |
9 | 針對新生代員工的人本化管理|上饒移動培育人本文化的諸多妙招與啟示 | 黎群 | 王莉 | 企業文化 | 2018-04 | 4期 |
10 | 企業文化管理的若干動態與趨勢 | 黎群 | 當代電力文化 | 2017-08 | 08期 | |
11 | 中糧集團的行動學習及其啟示 | 黎群 | 中外企業文化 | 2017-07 | 07期 | |
12 | 安全文化需要貫穿商業生態系統 | 黎群 | 當代電力文化 | 2017-02 | 02期 | |
13 | 企業集團母子公司文化管控的影響因素 | 黎群 | 章彩云 | 經濟與管理研究 | 2016-11 | 11期 |
14 | 黑松林文化導入的有效方式及其重要啟示 | 黎群 | 企業文化 | 2016-04 | 4期 | |
15 | 上饒移動培育人才文化的探索與啟示 | 黎群 | 企業文明 | 2016-02 | 02期 | |
16 | 領導者要做企業文化的設計師和培育者 | 黎群 | 當代電力文化 | 2015-09 | 9期 | |
17 | 領導者培育企業文化的機制—基于濰柴動力的案例研究 | 黎群 | 湯小華 | 現代管理 | 2015-06 | 3期 |
18 | 企業楷模:核心價值觀的人格化 | 黎群 | 企業文化 | 2014-07 | 2014年第7期期 | |
19 | 企業價值觀管理的思路與重要途徑 | 黎群 | 當代電力文化 | 2014-05 | 2014年第5期期 | |
20 | 一家“一豕隱形冠軍”企業|-菲尼克斯(中國)企業文化管理觀感 | 黎群 | 中外企業文化 | 2013-12 | 12期 | |
21 | 中央企業企業文化建設發展趨勢 | 黎群 | 勝利油田 | 2013-02 | 2013.2期 | |
22 | 集團文化管理模式的分類與運用 | 黎群 | 企業文明 | 2013-01 | 2013.1期 | |
23 | 深化央企文化建設,引領行業文化發展 | 黎群 | 企業文明 | 2011-08 | 8期 | |
24 | 創新離不開創新文化的土壤 | 黎群 | 中國郵政 | 2011-03 | 3期 | |
25 | 企業文化難以速成 | 黎群 | 中國郵政 | 2010-05 | 5期 | |
26 | 關于我國鐵路加強安全文化建設的總體思考 | 黎群 | 張莉莉, 王莉 | 鐵道經濟研究 | 2008-12 | 3期 |
27 | 鐵路安全文化建設評估指標體系的構建 | 黎群 | 王莉, 張莉莉 | 綜合運輸 | 2008-12 | 3期 |
28 | 怎樣提高企業文化的共識度與認同度 | 黎群 | 中外企業文化 | 2008-12 | 7期 | |
29 | 再辨企業文化 | 黎群 | 中外管理 | 2005-12 | 2期 | |
30 | 追憶“老惠普”的人本管理 | 黎群 | 中外管理 | 2005-12 | 4期 | |
31 | 航空公司戰略聯盟的經濟動因分析 | 黎群 | 管理工程學報 | 2005-12 | 2期 | |
32 | 轉型期如何植入新文化因子 | 黎群 | 中外管理 | 2005-12 | 5期 | |
33 | 完整航空客運產品分析 | 黎群 | 中國民用航空 | 2003-12 | 4期 | |
34 | 航空公司戰略聯盟的網絡經濟性分析 | 黎群 | 北京交通大學學報 | 2003-12 | 9期 | |
35 | 試論學習型組織的建設 | 黎群 | 陳洪濤 | 中國電力企業管理 | 2003-12 | 9期 |
36 | 文化融合對于降低企業并購風險的重要性 | 黎群 | 李培煊 | 企業文化 | 2003-12 | 4期 |
37 | 對威廉姆森啟發式模型的修正 | 黎群 | 北方交通大學學報 | 2002-12 | 1期 | |
38 | 我國航空公司加入全球航空聯盟的政策分析 | 黎群 | 中國民用航空 | 2002-12 | 7期 | |
39 | 航空公司聯盟的產生 | 黎群 | 民航管理 | 2002-12 | 5期 | |
40 | 公共理論與鐵路事業單位改革 | 黎群 | 鐵路經濟研究 | 2001-12 | 1期 | |
41 | 從綜合能力論企業多元化經營戰略 | 黎群 | 賀毅, 秦雪紅 | 鐵路物資科學管理 | 2001-12 | 3期 |
42 | 單臺機器多目標作業排序問題的探討 | 黎群 | 系統工程理論方法應用 | 2001-12 | 2期 | |
43 | 試論企業化的形成機制與建設 | 黎群 | 北方交大學報 | 2001-12 | 5期 | |
44 | 論科研院所企業化轉制中的研究開發管理組織創新 | 黎群 | 技術經濟 | 2001-12 | 9期 | |
45 | 論推動技術創新過程中創新主體的制度性激勵 | 黎群 | 技術經濟 | 2001-12 | 6期 | |
46 | 試論企業文化的形成機制與建設 | 黎群 | 北方交通大學學報 | 2001-10 | 5期 |
英文
序號 | 論文名稱 | 第一作者 | 合作者 | 期刊名稱 | 發表年月 | 期號 |
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1 | IBM公司戰略轉型與文化變革的經驗與啟示 | 黎群 | 企業文明 | 2016-05 | 5期 | |
2 | The Review and Prospect of the Corporate Culture Construction in China | 黎群 | USA-china business review | 2005-12 | 1期 |
序號 | 第一作者 | 合作者 | 論文名稱 | 論文集名稱 | 發表年月 |
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1 | 黎群 | 苑俊杰 | On Creating a Appropriate Culture Environment among Chinese Cargo Airlines | Call of Paper Proceedings of 2008 International Conference on Management Science and Engineering | 2008-12 |
2 | 黎群 | Corporate Culture is an Important Source of Sustainable Competitive Advantage | proceedings of 2007 international conference on management science and engineering | 2007-12 | |
3 | 黎群 | Inherent Reason for the Formation of Corporate Culture | proceedings of the eighth west lake international conference on SMB | 2006-12 | |
4 | 黎群 | 張蕊 | Research On Corporation’s Sustainable Competitive Advantage Analyses Model | proceedings of 2006 international conference on management science and engineering | 2006-12 |
5 | 黎群 | Study Reasons for Airine Alliance Formation from Transaction Cost Economics | 2002-12 |
序號 | 第一作者 | 合著者 | 專著名稱 | 出版社 | 出版年月 |
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1 | 黎群 | 李衛東;張莉莉;王莉;湯小華;馬征 | 中央企業企業文化建設報告(2014-2015) | 中經濟出版社 | 2016-07 |
2 | 黎群 | 李衛東, 張莉莉, 王莉, 湯小華 | 中央企業企業文化建設報告(2013) | 中國經濟出版社 | 2014-03 |
3 | 黎群 | 李衛東 | 中央企業企業文化建設報告(2012) | 中國經濟出版社 | 2013-01 |
4 | 黎群 | 李衛東 | 中央企業企業文化建設報告(2011) | 中國經濟出版社 | 2011-06 |
5 | 黎群 | 李衛東 | 中央企業企業文化建設報告(2010) | 中國經濟出版社 | 2010-07 |
6 | 黎群 | 企業文化建設100問 | 經濟科學出版社 | 2004-07 |
序號 | 書名 | 出版社 | 主編姓名 | 出版年月 | 使用對象 | 是否國家規劃教材 |
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1 | 企業文化(第3版) | 清華大學出版社、北京交通大學出版社 | 黎群、王莉 | 2018-08-01 | 本科,研究生,MBA | 是 |
2 | 戰略管理教程(第2版) | 清華大學出版社、北京交通大學出版社 | 黎群,湯小華,魏煒 | 2017-08-01 | 本科,研究生,MBA | 是 |
排序 | 案例名稱 | 完成人 | 案例庫名稱 | 入庫年月 | 獲獎情況 |
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1 | 北京金融街威斯汀大酒店的跨文化管理 | 黎群, 王莉, 王垚 | 中國管理案例共享中心 | 2017-01 | |
2 | 上饒移動契合新生代員工需求特點的諸多激勵招數 | 黎群, 王莉 | 中國管理案例共享中心 | 2016-01 | |
3 | “土理論”之蘊:南京金箔集團的企業文化傳播 | 張莉莉, 黎群, 趙曉麗 | 中國管理案例共享中心 | 2016-01 |
序號 | 負責人 | 主持/參加 | 項目名稱 | 項目來源 | 立項時間 | 結項時間 |
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1 | 黎群 | 主持 | 五糧液集團文化體系升級與實施規劃 | 社會科學橫向項目 | 2020-09-01 | 2023-12-31 |
2 | 黎群 | 主持 | 北京公交集團“十四五”企業文化建設專項規劃 | 社會科學橫向項目 | 2020-05-06 | 2022-06-30 |
3 | 黎群 | 主持 | 天津港(集團)有限公司企業文化課題研究 | 社會科學橫向項目 | 2018-09-12 | 2020-12-31 |
4 | 黎群 | 主持 | 中國石化潤滑油有限公司企業文化調研 | 社會科學橫向項目 | 2017-08-31 | 2020-09-30 |
5 | 黎群 | 主持 | 中國國際石油化工聯合有限責任公司企業文化體系建設 | 社會科學橫向項目 | 2016-01-06 | 2017-07-31 |
6 | 黎群 | 主持 | 中國紙業投資總公司企業文化研究 | 北京交通大學 | 2012-10-29 | 2013-01-31 |
7 | 黎群 | 主持 | 內蒙古華電烏達熱電有限公司企業文化研究 | 北京交通大學 | 2012-06-01 | 2012-11-30 |
8 | 黎群 | 主持 | 濰柴動力股份有限公司企業文化研究 | 其它部市 | 2011-07-25 | 2011-12-31 |
9 | 黎群 | 主持 | 黔西南州煙草公司企業文化與烤煙服務品牌建設 | 北京交通大學 | 2009-05-15 | 2009-09-15 |
10 | 黎群 | 主持 | 貴州省煙草公司銅仁地區公司企業文化建設 | 北京交通大學 | 2009-02-25 | 2009-05-31 |
11 | 黎群 | 主持 | 中色非洲礦業有限公司企業文化研究 | 北京交通大學 | 2008-06-01 | 2008-11-30 |
12 | 黎群 | 主持 | 華電煤業集團有限公司企業文化研究 | 北京交通大學 | 2007-10-01 | 2007-12-31 |
13 | 黎群 | 主持 | 鐵路創建學習型組織的研究 | 鐵路總公司 | 2007-10-01 | 2008-12-31 |
14 | 黎群 | 主持 | 濰坊市投資公司發展戰略研究 | 北京交通大學 | 2007-09-01 | 2007-11-30 |
15 | 黎群 | 主持 | 內蒙古華電包頭發電有限公司企業文化研究 | 北京交通大學 | 2007-06-01 | 2007-08-31 |
16 | 黎群 | 主持 | 山區特色產業區域品牌研究|以河北山區農林特色產業為例 | 其它部市 | 2007-02-01 | 2008-12-31 |
17 | 黎群 | 主持 | 建立鐵路安全文化體系的研究 | 鐵路總公司 | 2006-08-01 | 2007-04-30 |
18 | 黎群 | 主持 | 北京華安北電力工程有限公司企業文化研究 | 北京交通大學 | 2006-06-01 | 2006-11-30 |
19 | 黎群 | 主持 | 中國國際貨運航空有限公司企業文化研究 | 北京交通大學 | 2005-05-01 | 2005-06-30 |
20 | 黎群 | 主持 | 重慶機場集團有限公司企業文化研究 | 北京交通大學 | 2004-09-02 | 2004-12-10 |
21 | 黎群 | 主持 | 對企業長期競爭優勢來源的研究 | 校科技基金 | 2002-07-12 | 2004-07-12 |
碩士