辦公地點(diǎn):經(jīng)管學(xué)院
教師職稱:教授
導(dǎo)師類型:博士生導(dǎo)師
所屬系 :企業(yè)管理系
郵箱:wuwen@bjtu.edu.cn
        曾任職于跨國外企管理層,對企業(yè)的內(nèi)部運(yùn)營、管理和發(fā)展戰(zhàn)略有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。現(xiàn)任北京交通大學(xué)發(fā)展戰(zhàn)略研究所副所長,北京交通大學(xué)企業(yè)管理系教授。在學(xué)術(shù)研究方面聚焦于以下管理學(xué)領(lǐng)域:
1)領(lǐng)導(dǎo)力與領(lǐng)導(dǎo)效能打造(Leadership and Leadership Effectiveness);
2)人力資源管理(Human Resource Management);
3)公司戰(zhàn)略管理(Strategy Management);
4)人工智能應(yīng)用與組織績效(Artificial Intelligence and Performance);
5)人工智能應(yīng)用與消費(fèi)者(Artificial Intelligence and Consumers).
在武漢大學(xué)、新加坡南洋理工大學(xué)、哈佛大學(xué)、美國東北大學(xué)等學(xué)習(xí)、訪學(xué)。入選北京交通大學(xué)“青年英才”和北京交通大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院“思源學(xué)者”人才計(jì)劃。在國際頂級知名管理學(xué)期刊如Journal of Applied Psychology,Journal of Management等發(fā)表論文30余篇。
1.人工智能在管理中的應(yīng)用,領(lǐng)導(dǎo)力,高管團(tuán)隊(duì),人力資源管理
本科
中小企業(yè)人力資源管理
人力資源管理
中小企業(yè)經(jīng)營管理
組織行為學(xué)
研究生
博士生管理理論前沿
序號 | 負(fù)責(zé)人 | 主持/參加 | 項(xiàng)目名稱 | 項(xiàng)目來源 | 立項(xiàng)時(shí)間 | 結(jié)項(xiàng)時(shí)間 |
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1 | 武文 | 主持 | 哈佛大學(xué)博士后基金項(xiàng)目 社會(huì)網(wǎng)絡(luò)研究 | 國際合作 | 2024-05-08 | 2025-04-29 |
2 | 張潤彤 | 主持 | 北京市公共衛(wèi)生應(yīng)急管理體系數(shù)字化轉(zhuǎn)型研究 | 北京市自然基金“重大” | 2023-12-04 | 2024-12-04 |
3 | 武文 | 主持 | 哈佛大學(xué)商學(xué)院 員工激情研究 | 國際合作 | 2023-01-01 | 2023-06-01 |
4 | 武文 | 主持 | 同事信息分享對新員工組織社會(huì)化的影響研究 | 教育部人文社科“青年” | 2020-03-20 | 2022-12-01 |
5 | 翟懷遠(yuǎn) | 參與 | 大客流擾動(dòng)下北京地鐵系統(tǒng)運(yùn)行網(wǎng)絡(luò)脆弱性研究 | 北京市哲社辦 | 2019-07-01 | 2022-07-01 |
6 | 武文 | 主持 | 基于消費(fèi)者需求的北京市網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)企業(yè)競爭戰(zhàn)略研究 | 2016-10-05 | 2018-10-31 | |
7 | 尚小溥 | 參與 | 大數(shù)據(jù)環(huán)境下北京城市共同配送體系建設(shè)研究 | 北京市哲社辦 | 2016-01-01 | 2017-12-31 |
8 | 尚小溥 | 參與 | 基于消費(fèi)者行為心理的電商平臺(tái)信息推薦策略 | 基本科研業(yè)務(wù)費(fèi)人才基金 | 2015-11-02 | 2017-09-01 |
9 | 武文 | 主持 | 服務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)對員工建言的作用機(jī)理研究 | 基本科研業(yè)務(wù)費(fèi)人才基金 | 2015-11-02 | 2016-11-01 |
碩士