辦公電話:51687172
辦公地點:思東819
教師職稱:教授
導師類型:博士生導師
所屬系 :企業管理系
郵箱:gming@bjtu.edu.cn
        主要從事人力資源管理和安全管理的交叉研究工作,近年來主持國家社科基金項目1項、北京社科基金項目1項,其他省部級項目5項;獲得國家專利授權8項,軟件著作權2項;在Accident Analysis and Prevention(SSCI)、Social Behavior and Personality(SSCI)、Pakistan Journal of Statistics(SCI)、《北京交通大學學報(社會科學版)》等期刊上發表學術論文20多篇。提出基于勝任素質的人員安全性評價體系,廣泛應用于中國鐵路總公司、北京市地鐵公司等相關單位,顯著提高了軌道交通關鍵崗位人員選拔的準確性和科學性,有效保障了軌道交通運行安全,產生了良好的社會效益,并獲得多項省部級獎勵。研究成果“動車組駕駛適應性測試”寫入《鐵路機車車輛駕駛人員資格許可辦法》(交通運輸部令2013年第14號),并參與修訂鐵路標準《鐵路機車司機職業健康檢查規范(TB/T3091-2008)》相關工作。
本科畢業
碩士畢業
博士畢業
1. 2015-11-01,2016-11-01,北京交通大學經濟管理學院,副教授
2. 2012-09-01,2015-11-01,北京交通大學經濟管理學院,講師
1.人力資源管理,基于人力資源管理勝任素質理論的安全性評價研究,新生代員工的職業發展研究
本科
人力資源管理
溝通
管理溝通專題
人力資源管理專題
研究生
人力資源規劃與員工招聘
組織行為學
中文
序號 | 論文名稱 | 第一作者 | 合作者 | 期刊名稱 | 發表年月 | 期號 |
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1 | 傳承的意義:企業師徒關系對徒弟工匠精神的影響研究 | 葉龍 | 劉園園, 郭名 | 外國經濟與管理 | 2020-07 | 7期 |
2 | 工作不安全感如何成為創新行為的助推力|基于壓力認知評價理論的研究 | 劉淑楨 | 葉龍, 郭名 | 經濟管理 | 2019-10 | 11期 |
3 | 職場地位對員工創造力的影響機制研究|親社會動機視角 | 楊征 | 葉龍, 郭名 | 北京交通大學學報(社會科學版) | 2019-10 | 4期 |
4 | 明星技能人才創造力的影響機制|基于和諧型工作激情的中介作用 | 葉龍 | 耿燕各, 郭名 | 技術經濟 | 2019-08 | 8期 |
5 | 工作不安全感與工作場所非正式學習的關系:基于有調節的中介模型 | 葉龍 | 余彬彬, 郭名 | 技術經濟 | 2019-07 | 7期 |
6 | 中國情境下工作重塑對員工創造力的影響研究 | 劉云碩 | 葉龍, 郭名 | 軟科學 | 2019-05 | 5期 |
7 | 社會資本和心理資本對高校青年教師職業成功的影響效應 | 郭名 | 王文姣, 強光昊 | 山西師大學報(社會科學版) | 2019-05 | 3期 |
8 | 辱虐管理與員工欺騙行為:基于自我保護理論視角 | 孫佳思 | 葉龍, 張啟超, 郭名 | 中國人力資源開發 | 2019-01 | 1期 |
9 | 包容型領導對技能人才工匠精神的影響 | 葉龍 | 劉園園, 郭名 | 技術經濟 | 2018-10 | 10期 |
10 | 股市亟待出臺應急政策提振信心 | 張娜 | 郭名 | 人民日報內參 | 2018-09 | 期 |
11 | 知識型員工職業呼喚對工作幸福感的影響研究|職業承諾的中介作用和薪酬的調節作用 | 葉龍 | 趙迪, 郭名 | 中國人力資源開發 | 2018-09 | 9期 |
12 | “互聯網交通”背景下政府對共享自行車企業的監管模式研究|以北京市為例 | 張娜 | 郭名 | 首都高端智庫報告 | 2018-09 | 19期 |
13 | 人才政策對哲學社會科學人才成長影響的實證研究 | 郭名 | 朱心田, 袁寶寶 | 北京交通大學學報(社會科學版) | 2018-07 | 3期 |
14 | 師徒關系對高校青年教師職業成功的影響|互惠的調節作用 | 葉龍 | 劉銳劍, 郭名 | 北京交通大學學報(社會科學版) | 2018-04 | 2期 |
15 | 家長式領導對高速鐵路司機安全行為的影響研究 | 劉云碩 | 葉龍, 郭名 | 中國安全生產科學技術 | 2018-03 | 3期 |
16 | 家長式領導對技能人才知識共享意愿的影響|基于自我概念的視角 | 葉龍 | 劉云碩, 郭名 | 技術經濟 | 2018-02 | 2期 |
17 | 高速鐵路經營管理人才勝任素質指標體系研究 | 郭名 | 朱心田 | 鐵道運輸與經濟 | 2017-08 | 8期 |
18 | 基于扎根理論的高校教師師徒關系構成研究 | 劉銳劍 | 葉龍, 郭名 | 科技進步與對策 | 2017-06 | 12期 |
19 | 高鐵司機工作-家庭沖突與工作經驗對安全行為的影響研究 | 丁宗廣 | 葉龍, 郭名 | 世界科技研究與發展 | 2016-08 | 4期 |
20 | 高速鐵路司機勝任素質與工作績效關系研究:責任意識的調節作用 | 劉銳劍 | 葉龍, 郭名 | 中國科技論文在線 | 2016-05 | 期 |
21 | 出租車司機風險駕駛行為影響機制分析 | 邊文莉 | 葉龍, 郭名 | 長安大學學報(社會科學版) | 2016-01 | 1期 |
22 | 真實型領導構念模型研究 | 邊文莉 | 葉龍, 郭名 | 領導科學 | 2015-11 | 32期 |
23 | 北京市出租車司機工作滿意度現狀調查研究 | 廖贛麗 | 葉龍, 郭名, 李云濤 | 人力資源管理 | 2015-10 | 10期 |
英文
序號 | 論文名稱 | 第一作者 | 合作者 | 期刊名稱 | 發表年月 | 期號 |
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1 | The influence of occupational calling on safety performance among train drivers: The role of work engagement and perceived organizational support | 劉云碩 | 葉龍, 郭名 | Safety Science | 2019-12 | 期 |
2 | Supervisory and coworker support for safety: Buffers between job insecurity and safety performance of high-speed railway drivers in China | 郭名 | 劉淑楨, 褚福磊, 葉龍, 張啟超 | Safety Science | 2019-08 | 期 |
3 | Cognition and Driving Safety: How does the High-speed railway drivers’ cognitive ability affect safety performance? | 郭名 | 胡麗麗, 葉龍 | Transportation Research Part F- Psychology and Behaviour | 2019-07 | 2019期 |
4 | Facing disadvantages: The changing professional identities of college English teachers in a managerial context | 黃雅婷 | 郭名 | System | 2019-06 | 期 |
5 | Work-family conflict, personality, and safety behaviors among high-speed railway drivers | 褚福磊 | 郭名, 劉淑楨, 陳露絲 | Journal of Transportation Safety & Security | 2019-03 | 3期 |
6 | An optimizeddecision making algorithm for talent supply | 劉銳劍 | 葉龍, 郭名 | Journal of Interdisciplinary Mathematics | 2018-05 | 4期 |
7 | Cross layer modeling and application in management science — Taking the effect of leadership psychological capital on employee burnout as an example | 蔡笑倫 | 葉龍, 郭名 | Journal of Interdisciplinary Mathematics | 2018-05 | 4期 |
8 | Impact of mentoring relationship on career satisfaction of young college teachers-The moderating effect of the type of mentoring relationship and the gender of mentee | 劉銳劍 | 葉龍, 郭名 | International Journal of Services Technology and Management | 2018-01 | 1-3期 |
9 | Work-family conflict and safety participation of high-speed railway drivers: Job satisfaction as a mediator | 魏煒 | 郭名, 葉龍, 廖干麗, 楊哲涵 | Accident Analysis and Prevention | 2016-10 | 95期 |
10 | The effect of EMU driver operating time on professional psychological quality | 周宏 | 葉龍, 郭名, 宮大慶 | Periodica Polytechnica Transportation Engineering | 2016-10 | 4期 |
11 | Work-family conflict and safety participation of high-speed railwaydrivers: Job satisfaction as a mediator | 魏煒 | 郭名;葉龍 | Accident Analysis and Prevention | 2016-06 | 3期 |
12 | The impact of personality on driving safety among Chinese high-speed railway drivers | 郭名 | 魏煒;廖贛麗 | Accident Analysis & Prevention | 2016-03 | 2期 |
13 | Determinants and outcome of professional vitality: Evidence from China | 褚福磊 | 葉龍, 郭名 | Social Behavior and Personality | 2015-09 | 8期 |
14 | Research on the evaluation indicators of skilled employees’ career success based on grounded theory | 褚福磊 | 葉龍, 郭名 | Journal of Industrial Engineering and Management | 2015-04 | 2期 |
序號 | 書名 | 出版社 | 主編姓名 | 出版年月 | 使用對象 | 是否國家規劃教材 |
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1 | 組織行為學教程 | 清華大學出版社/北京交通大學出版社 | 葉龍、史振磊、郭名 | 本科、研究生 | 是 | |
2 | 人力資源開發與管理(第2版) | 清華大學出版社.北京交通大學出版社 | 葉龍, 郭名,王蕊 | 本科生;研究生 | 是 |
序號 | 負責人 | 主持/參加 | 項目名稱 | 項目來源 | 立項時間 | 結項時間 |
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1 | 葉龍 | 參與 | 鐵路衛生保障技術研究|高鐵主要行車工種崗位人員心理素質提升培訓體系研究 | 鐵路總公司 | 2016-06-01 | 2017-12-31 |
2 | 杜英歌 | 參與 | 中鐵聯合國際集裝箱有限公司人力資源配置優化方案研究 | 社會科學橫向項目 | 2016-05-05 | 2020-12-31 |
3 | 郭名 | 主持 | 社會招聘和畢業生招聘設計 | 社會科學橫向項目 | 2016-04-14 | 2018-12-31 |
4 | 劉穎琦 | 參與 | 西安高新區“雙創”五年規劃 | 社會科學橫向項目 | 2016-02-28 | 2019-06-30 |
5 | 肖玲玲 | 參與 | 不確定性條件下走廊通勤空間均衡模型與擁擠收費優化研究 | 國家自然科學基金青年基金 | 2016-01-01 | 2018-12-31 |
6 | 劉穎琦 | 參與 | 綠色北京|電動出租車運營現狀調查 | 北京市教工委 | 2015-12-28 | 2016-12-31 |
7 | 葉龍 | 參與 | 動車組駕駛適應性測試數據分析 | 其它部市 | 2015-12-01 | 2019-12-31 |
8 | 蔡蕓 | 參與 | 國家治理體系現代化目標理念的博弈論研究 | 國家社會科學基金 | 2015-10-01 | 2020-08-17 |
9 | 杜英歌 | 參與 | 中國特色新型智庫的發展模式研究 | 北京市哲社辦 | 2015-08-31 | 2017-06-30 |
10 | 葉龍 | 參與 | 動車組駕駛適應性測試標準研究 | 其它部市 | 2015-06-16 | 2019-12-31 |
11 | 呂希艷 | 參與 | 鐵路衛生保障技術研究|鐵路工務、客運職工健康保障體系研究 | 鐵路總公司 | 2015-06-01 | 2016-12-31 |
12 | 郭名 | 主持 | 首都哲學社會科學人才發展研究 | 其它部市 | 2015-05-04 | 2018-12-31 |
13 | 李靜 | 參與 | 北京市交通需求管理政策評估:基于出行鏈和群決策的方法 | 北京市哲社辦 | 2015-01-01 | 2016-12-31 |
14 | 郭名 | 主持 | 高校青年教師職業成功研究 | 國家社會科學基金“教育”專項 | 2014-12-16 | 2019-06-30 |
15 | 葉龍 | 參與 | 基于耗散結構的軌道交通司機勝任力熵變機理研究 | 博士點基金 | 2013-01-15 | 2015-12-31 |
16 | 郭名 | 主持 | 高速鐵路司機心智模式對勝任素質影響機理研究 | 基本科研業務費 | 2013-01-01 | 2014-12-31 |
17 | 劉穎琦 | 參與 | 西安高新技術產業開發區生物產業規劃 | 其它部市 | 2012-12-04 | 2013-06-04 |
18 | 葉龍 | 參與 | 鐵路職工職業健康關鍵技術研究|鐵路關鍵崗位人員的職業緊張與心理干預體系的研究 | 鐵路總公司 | 2012-09-01 | 2013-12-31 |
19 | 劉穎琦 | 參與 | 西安高新區崗位工作分析研究 | 其它部市 | 2012-07-12 | 2012-12-31 |
20 | 葉龍 | 參與 | 動車組機械師選拔評價方案研究 | 鐵路總公司 | 2012-06-01 | 2013-06-30 |
21 | 蔡蕓 | 參與 | 中國高校治理體制與績效的國際比較研究 | 北京市教委 | 2012-01-01 | 2012-12-31 |
22 | 劉穎琦 | 參與 | 中國新能源汽車產業聯盟績效影響因素研究 | 教育部人文社科“青年” | 2011-09-01 | 2014-06-01 |
23 | 劉穎琦 | 參與 | 西安高新技術產業開發區核心競爭力 | 其它部市 | 2011-07-27 | 2012-08-31 |
24 | 劉穎琦 | 參與 | 北京市新能源汽車產業聯盟技術創新模式研究 | 北京市科委 | 2010-09-20 | 2011-03-31 |
25 | 劉穎琦 | 參與 | 項目4513|可持續發展運輸中管理創新的案例研究 | 國際合作 | 2010-04-14 | 2010-12-01 |
博士
碩士