辦公地點:思東
教師職稱:教授
所屬系 :勞動經(jīng)濟系
郵箱:ycai@bjtu.edu.cn
個人簡介蔡蕓，現(xiàn)任北京交通大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院教授，勞動經(jīng)濟系系主任兼支部書記。美國加州大學(xué)伯克利分校訪問學(xué)者，北京師范大學(xué)碩博連讀、博士后，兼任中國勞動經(jīng)濟學(xué)會保險福利分會常務(wù)理事、教育部戰(zhàn)略研究培育基地|行業(yè)特色研究型大學(xué)發(fā)展戰(zhàn)略研究中心兼職研究員等。主要研究領(lǐng)域為人力資源管理與人力資本投資、公共治理與公共政策分析、勞動經(jīng)濟、社會保障與福利、教育經(jīng)濟與管理等。近年來，主持和參與國家和省部級項目30余項，在核心期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文20余篇，出版專著兩部。榮獲“教育部高等學(xué)校科學(xué)研究優(yōu)秀成果獎”、“北京市哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎”等榮譽，入選首批北京交通大學(xué)“青年英才”培育計劃。目前為MBA、MPAcc、普研及本科生講授《人力資源管理》《公共管理理論與實務(wù)》《公共政策分析》《績效與薪酬管理》《社會保障國際比較》《教育管理學(xué)》等課程。
教育背景
工作經(jīng)歷1. 2018-07-21，2019-01-23，美國加州大學(xué)伯克利分校，訪問學(xué)者
2. 2013-01-01，至今，北京交通大學(xué)，副教授
3. 2010-09-01，2012-12-01，北京交通大學(xué)，講師
4. 2008-07-01，2010-07-01，北京師范大學(xué)，博士后
主要研究領(lǐng)域1.人力資源管理與人力資本投資，公共治理與公共政策分析，勞動經(jīng)濟學(xué)，教育經(jīng)濟與管理，社會保障
主要講授課程
本科
人力資源管理
談判技巧
人力資源管理專題
國際商務(wù)談判模擬
研究生
教育管理學(xué)
公共管理理論與實務(wù)
人力資源管理
薪酬管理
國家公務(wù)員制度
公共政策分析
績效考核與薪酬管理
期刊論文
中文
| 序號 | 論文名稱 | 第一作者 | 合作者 | 期刊名稱 | 發(fā)表年月 | 期號 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | “一帶一路”倡議下我國跨境高等教育發(fā)展路徑研究 | 蔡蕓 | 陳佳， Chow， 周梅， 谷琦 | 教育理論與實踐 | 2019-06 | 18期 |
| 2 | 高等教育質(zhì)量測量要素模型的改進 | 蔡蕓 | 石邦宏 | 中國高教研究 | 2019-04 | 4期 |
| 3 | 高管—員工薪酬差距對企業(yè)績效影響的研究|基于滬深A(yù)股上市公司的面板門限回歸分析 | 蔡蕓 | 陳淑玉， 任成 | 北京工商大學(xué)學(xué)報（社會科學(xué)版） | 2019-03 | 2期 |
| 4 | 高管—員工薪酬差距對企業(yè)績效的影響|基于滬深A(yù)股上市公司的面板門限回歸分析 | 蔡蕓 | 陳淑玉， 任成 | 北京工商大學(xué)學(xué)報（社會科學(xué)版） | 2019-03 | 2期 |
| 5 | 空氣污染對勞動力供給的影響研究|基于健康人力資本視角 | 蔡蕓 | 周梅， CHOW | 社會保障研究 | 2019-02 | 6期 |
| 6 | 政府參與企業(yè)治理能夠提高企業(yè)績效嗎?|基于我國滬深A(yù)股上市企業(yè)的實證研究 | 蔡蕓 | 鄭凱， 孫誼 | 北京工商大學(xué)學(xué)報（社會科學(xué)版） | 2017-03 | 2期 |
一般科研項目
| 序號 | 負(fù)責(zé)人 | 主持/參加 | 項目名稱 | 項目來源 | 立項時間 | 結(jié)項時間 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 蔡蕓 | 主持 | 基于內(nèi)生決定機制的我國縣級政府規(guī)模優(yōu)化研究 | 教育部“規(guī)劃” | 2021-10-26 | 2024-03-31 |
| 2 | 蔡蕓 | 主持 | 習(xí)近平總書記關(guān)于創(chuàng)新型社會建設(shè)重要論述的制度互補性理論研究 | 北京市哲社辦 | 2020-12-15 | 2022-12-15 |
| 3 | 石美遐 | 參與 | 關(guān)于“十三五”期間我國勞動關(guān)系問題研究 | 其它部市 | 2016-07-01 | 2018-09-30 |
| 4 | 蔡蕓 | 主持 | 國家治理體系現(xiàn)代化目標(biāo)理念的博弈論研究 | 國家社會科學(xué)基金 | 2015-10-01 | 2020-08-17 |
| 5 | 郭名 | 參與 | 高校青年教師職業(yè)成功研究 | 國家社會科學(xué)基金“教育”專項 | 2014-12-16 | 2019-06-30 |
| 6 | 郭名 | 參與 | 高速鐵路司機心智模式對勝任素質(zhì)影響機理研究 | 基本科研業(yè)務(wù)費 | 2013-01-01 | 2014-12-31 |
| 7 | 杜英歌 | 參與 | 中國民間組織的法律困境與發(fā)展路徑選擇 | 基本科研業(yè)務(wù)費 | 2013-01-01 | 2014-12-31 |
| 8 | 葉龍 | 參與 | 鐵路職工職業(yè)健康關(guān)鍵技術(shù)研究|鐵路關(guān)鍵崗位人員的職業(yè)緊張與心理干預(yù)體系的研究 | 鐵路總公司 | 2012-09-01 | 2013-12-31 |
| 9 | 葉龍 | 參與 | 動車組機械師選拔評價方案研究 | 鐵路總公司 | 2012-06-01 | 2013-06-30 |
| 10 | 蔡蕓 | 主持 | 政府責(zé)任制度化研究 | 基本科研業(yè)務(wù)費 | 2012-03-19 | 2014-02-28 |
| 11 | 蔡蕓 | 主持 | 中國高校治理體制與績效的國際比較研究 | 北京市教委 | 2012-01-01 | 2012-12-31 |
| 12 | 何曉明 | 參與 | 拔尖創(chuàng)新人才成長影響因素研究 | 基本科研業(yè)務(wù)費 | 2011-10-18 | 2012-10-31 |
| 13 | 蔡蕓 | 主持 | 太原市西山綜合整治區(qū)經(jīng)濟發(fā)展“十二五”規(guī)劃研究 | 其它部市 | 2011-05-01 | 2011-11-01 |
| 14 | 蔡蕓 | 主持 | 中韓物流技術(shù)比較研究 | 基本科研業(yè)務(wù)費 | 2011-04-01 | 2011-12-31 |
| 15 | 葉龍 | 參與 | 國家自然科學(xué)基金重大研究計劃管理平臺系統(tǒng)設(shè)計與實施 | 國家自然科學(xué)基金“其他” | 2010-12-15 | 2011-09-30 |
| 16 | 呂希艷 | 參與 | 北京交通大學(xué)“十二五”哲學(xué)社會科學(xué)發(fā)展規(guī)劃 | 基本科研業(yè)務(wù)費 | 2010-12-01 | 2011-12-01 |
| 17 | 蔡蕓 | 主持 | “十二五”時期太原市政府融資模式創(chuàng)新研究 | 校科技基金 | 2010-12-01 | 2011-01-01 |
導(dǎo)師工作碩士
