辦公電話:51687167
辦公地點:思東718
教師職稱:教授
導師類型:碩士生導師
所屬系 :勞動經濟系
郵箱:mxshi@bjtu.edu.cn
本科畢業
碩士畢業
博士畢業
1. 2007-11-22,2008-02-20,英國華威大學法學院,研究員
2. 2002-01-01,至今,北京交通大學,博士生導師
3. 2000-01-01,2002-01-01,勞動和社會保障部勞動科學研究所,教授
4. 2000-01-01,2002-01-01,勞動和社會保障部勞動科學研究所,主任
5. 1994-01-01,1999-01-01,勞動部勞動科學研究所,司長
6. 1986-01-01,1994-01-01,勞動部勞動科學研究所,副教授
7. 1986-01-01,1994-01-01,勞動部勞動科學研究所
8. 1982-01-01,1986-01-01,勞動部勞動研究所,研究員
9. 1982-01-01,1986-01-01,國家勞動局,公務員
1.勞動經濟、社會保障
本科
勞動關系與勞動法
勞動關系
“中國夢”與社會保障改革
研究生
社會保險
勞動經濟理論
醫療保險與工傷保險
社會保障理論與實踐
跨國公司人力資源管理(英)
中文
序號 | 論文名稱 | 第一作者 | 合作者 | 期刊名稱 | 發表年月 | 期號 |
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1 | 高校自建養老社區模式的SWOT分析|以深圳大學為例 | 宮婉怡 | 石美遐 | 理財(財經版) | 2018-11 | 11期 |
2 | 中小企業人才戰略的思考 | 黨小博 | 石美遐 | 財經界 | 2015-04 | 12期 |
3 | 智力資本對成長期小微企業影響的實證研究 | 黨小博 | 石美遐 | 山東社會科學 | 2015-03 | 3期 |
4 | 探析企業中層管理人員績效考核方法 | 黨小博 | 石美遐 | 中外企業家 | 2015-01 | 1期 |
5 | 論年功工資在企業中的應用 | 王淑娟 | 石美遐 | 云南社會科學 | 2015-01 | 1期 |
英文
序號 | 論文名稱 | 第一作者 | 合作者 | 期刊名稱 | 發表年月 | 期號 |
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1 | An analytical approach to examine the influence of innate endowment, human capital and social insurance difference on decision-making of labor force | 徐耶加 | 石美遐 | Journal of Interdisciplinary Mathematics | 2018-05 | 4期 |
序號 | 第一作者 | 合作者 | 論文名稱 | 論文集名稱 | 發表年月 |
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1 | 趙智磊 | 石美遐 | Research on the Current Situation and Prospects of Informal Employment in China | 4th International Conference on Social Sciences and Economic Development (ICSSED) | 2019-03 |
2 | 彭丹萍 | 石美遐 | Cross-cultural Management and Corporate Performance of Chinese Enterprises Under the Background of the Belt and Road | 4th International Symposium-Management, Innovation and Development | 2017-11 |
序號 | 第一作者 | 合著者 | 專著名稱 | 出版社 | 出版年月 |
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1 | 石美遐 | 楊軍 | 勞動法與社會保險法 | 清華大學出版社 北京交通大學出版社 | 2013-07 |
2 | 石美遐 | 王霞3 | 勞動法學 | 中國勞動社會保障出版社 | 2009-08 |
3 | 石美遐 | 非正規就業勞動關系研究 | 中國勞動社會保障出版社 | 2007-07 | |
4 | 石美遐 | 中國勞動世界的變化趨勢和影響 | 韓國出版社 | 2003-03 |
排序 | 案例名稱 | 完成人 | 案例庫名稱 | 入庫年月 | 獲獎情況 |
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1 | 跨國公司SD高管人才的聘用之難 | 石美遐, 王淑娟 | 中國管理案例共享中心 | 2015-01 |
序號 | 負責人 | 主持/參加 | 項目名稱 | 項目來源 | 立項時間 | 結項時間 |
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1 | 石美遐 | 主持 | 關于“十三五”期間我國勞動關系問題研究 | 其它部市 | 2016-07-01 | 2018-09-30 |
2 | 朱往立(生) | 參與 | 多元視角的企業民主管理理論體系研究 | 基本科研業務費人文社科后期資助項目 | 2015-12-01 | 2018-09-30 |
3 | 蔡蕓 | 參與 | 國家治理體系現代化目標理念的博弈論研究 | 國家社會科學基金 | 2015-10-01 | 2020-08-17 |
4 | 石美遐 | 主持 | 京津冀社會保障制度協同發展研究 | 北京市哲社辦 | 2015-07-01 | 2018-03-30 |
5 | 張力 | 參與 | 基于北斗導航技術的車輛動態信息平臺及終端設備研制 | 其它部市 | 2013-01-01 | 2016-09-30 |
6 | 張力 | 參與 | 網絡音樂集成制播系統的商業模式研究 | 科技部“科技支撐” | 2013-01-01 | 2015-12-31 |
7 | 石美遐 | 主持 | 沈陽海泰泵業績效與薪酬管理咨詢項目 | 北京交通大學 | 2012-06-26 | 2012-10-25 |
8 | 石美遐 | 主持 | 北京機經網績效與薪酬管理咨詢項目 | 北京交通大學 | 2011-12-20 | 2012-01-16 |
9 | 石美遐 | 主持 | 企業民主管理與企業文化的理論和實證研究 | 其它部市 | 2010-08-01 | 2011-08-30 |
10 | 石美遐 | 主持 | 金融危機背景下的企業民主管理研究 | 其它部市 | 2009-07-12 | 2010-07-30 |
11 | 石美遐 | 主持 | 北京信成科儀設備有限公司薪酬設計 | 北京交通大學 | 2009-06-01 | 2009-09-30 |
12 | 石美遐 | 主持 | 青島海川建設集團有限公司內部勞動規章咨詢項目 | 北京交通大學 | 2009-06-01 | 2010-06-30 |
13 | 石美遐 | 主持 | 中澳政府間農民工社會保障研究項目 | 國際合作 | 2008-11-21 | 2010-06-30 |
14 | 石美遐 | 主持 | 以職工代表大會為基本形式的企業民主管理基本理論研究 | 其它部市 | 2007-08-01 | 2008-03-31 |
15 | 石美遐 | 主持 | 北京地區軟件服務外包領域人才問題研究報告 | 北京交通大學 | 2007-06-01 | 2009-04-06 |
16 | 張秋生 | 參與 | 北京市節點交通問題研究|非法運營三輪車管理問題研究 | 其它部市 | 2006-09-01 | 2008-01-31 |
17 | 石美遐 | 主持 | 從疾病保險到健康保險(健康干預)的研究 | 北京交通大學 | 2006-01-01 | 2008-12-31 |
18 | 石美遐 | 主持 | 國外勞動合同法研究 | 其它部市 | 2005-02-01 | 2006-03-30 |
19 | 石美遐 | 主持 | 國際合作項目|亞太經合組織(社會安全網能力架構網絡研究) | 其它部市 | 2004-02-01 | 2004-05-30 |
20 | 石美遐 | 主持 | 中外社會保險基金繳費基數模式比較研究 | 其它部市 | 2004-01-01 | 2004-12-30 |
21 | 石美遐 | 主持 | 大學生就業中性別歧視問題調查研究 | 其它 | 2004-01-01 | 2005-03-30 |
22 | 石美遐 | 主持 | 國外就業促進立法及對我國的借鑒研究 | 其它部市 | 2003-06-01 | 2004-08-30 |
23 | 石美遐 | 主持 | 中國社會保障標準與國際勞工標準比較研究 | 其它部市 | 2003-01-12 | 2003-12-31 |
24 | 石美遐 | 主持 | 國際勞工標準研究 | 其它部市 | 2003-01-12 | 2003-12-12 |
25 | 石美遐 | 主持 | 中國“入世”之后勞動關系的新走向 | 校科技基金 | 2002-12-01 | 2004-12-31 |
博士
碩士