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日前，經管學院啟動青年教師院內掛職工作，經學院設崗、個人申報、支部把關、部門遴選、黨委審核等相關流程，首批5名青年教師（其中含1名德國籍外教）上崗擔任學院國際認證與戰略規劃辦公室、品牌與營銷辦公室、MBA中心、工程碩士中心等4個部門副主任。

作為學院黨委“不忘初心、牢記使命”主題教育整改落實的重要舉措，為進一步拓展青年教師培養鍛煉平臺、發揮青年教師學科專業優勢，持續加強學院干部隊伍和人才隊伍建設，更好服務立德樹人根本任務、推動學院事業改革發展，學院黨委于本學期初策劃青年教師院內掛職工作，主要領導牽頭推進，黨委會多次研究，審議通過青年教師院內掛職管理辦法，研究制定設崗方案，審核確定掛職人選。正式上崗前，學院黨委書記張力通過線上會議形式與掛職教師進行了交流，鼓勵大家妥善處理教學科研與管理工作、專項工作與事務性工作的關系，做好協調均衡，充分利用掛職機會增長才干、貢獻力量。

根據學院青年教師院內掛職管理辦法，院內掛職以提升青年教師對學院熟悉程度、業務工作水平與行政管理能力為導向，崗位設置與具體業務和項目相結合，以院內人才培養部門為主，一般掛職部門副職。掛職工作面向學院專任教師，年齡一般不超過35歲，掛職人選以學院黨委選調和分管院領導、科室、系所、中心推薦及個人自薦等方式產生，掛職期限一般為6個月。