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北京交通大學經濟管理學院始終重視青年人才引育工作，重視青年教師成長，建立青年教師多元化成長路徑體系，搭建青年教師發展平臺，創建青年教師成長的和諧氛圍。在學校率先試點教研系列“預聘—長聘”制度，科學構建崗位體系，提供具有較強競爭力的“基礎年薪+獎勵績效”薪酬待遇，引進高水平師資力量。誠邀海外優秀青年加盟！
國家優青（海外）項目介紹
一、項目簡介
為進一步完善科學基金人才資助體系，充分發揮科學基金引進和培養人才的功能，吸引海外優秀青年人才回國（來華）工作，國家自然科學基金委員會（以下簡稱自然科學基金委）2023年繼續實施國家自然科學基金優秀青年科學基金項目（海外）。優秀青年科學基金項目（海外）旨在吸引和鼓勵在自然科學、工程技術等方面已取得較好成績的海外優秀青年學者（含非華裔外籍人才）回國（來華）工作，自主選擇研究方向開展創新性研究，促進青年科學技術人才的快速成長，培養一批有望進入世界科技前沿的優秀學術骨干，為科技強國建設貢獻力量。
二、申請條件
1.遵守中華人民共和國法律法規，具有良好的科學道德，自覺踐行新時代科學家精神；
2.出生日期在 1983 年1月1日（含）以后；
3.具有博士學位；
4.研究方向主要為自然科學、工程技術等；
5.在取得博士學位后至 2023 年 3 月 15 日前，一般應在海外高校、科研機構、企業研發機構獲得正式教學或者科研職位，且具有連續36 個月以上工作經歷；在海外取得博士學位且業績特別突出的，可適當放寬工作年限要求 ；
6.取得同行專家認可的科研或技術等成果，且具有成為該領域學術帶頭人或杰出人才的發展潛力；
7.申請人尚未全職回國（來華）工作，或者2022年1月1日以后回國（來華）工作。獲資助通知后須辭去海外工作或在海外無工作，全職回國（來華）工作不少于3年。
三、限項要求
執行中央有關部門關于國家科技人才計劃統籌銜接的要求。同層次國家科技人才計劃支持期內只能承擔一項，不能逆層次申請。
四、支持條件
（1）聘任崗位：
聘任為學院長聘教授（事業編制正高職稱），入選學校“卓越百人支持計劃”；博士生導師，來校后三年內每年在學位點名額中單列1個博士生招生名額，學院在研究生招生名額上予以傾斜；安排辦公用房；配備科研助理，也可自行組建學術團隊。
（2）薪酬待遇：
①100萬元起（基本年薪65萬元+卓百人才增量績效35萬元起）；
②年底績效+高水平成果獎勵+其他社會服務收入等（上不封頂）；
③實行薪酬動態增長機制；
④學校繳納社保、職業年金及公積金。
注：卓百人才增量績效按照《北京交通大學人才引育與支持計劃實施辦法（試行）》的規定執行。
（3）科研啟動費：200-600萬元（含國家資助部分)
（4）生活待遇：
①一次性安家費：150萬元（含國家資助部分）；
②可申請租住學校高端人才周轉房；
③解決符合進京落戶條件的本人、配偶及未成年子女在京落戶，協助解決子女入托入學。
五、申報方式
有意者請將個人簡歷（含教育經歷、工作經歷及主要學術成果簡介）于2023年1月28日前發送至經管學院人才辦聯系郵箱，郵件主題請注明“海外優青”。申報具體要求可參看《國家自然科學基金優秀青年科學基金項目（海外）項目指南》。
通過審核并與學校達成申報意向后，學校將指派專人指導2023年系統申報及后續工作。
申報系統于2023年1月15日后開放，申請截止日期為2023年3月15日。申報系統請訪問https://isisn.nsfc.gov.cn/。
六、聯系方式
北京交通大學經濟管理學院人才工作辦公室
聯系人：張老師
聯系電話：+86-10-51684065
電子郵箱：leizh@bjtu.edu.cn
地址：北京市海淀區上園村3號北京交通大學思源東樓
郵政編碼：100044
關于經濟管理學院
北京交通大學因鐵路而生，由管理起家，其前身為1909年清政府創辦的鐵路管理傳習所，是中國第一所專門培養管理人才的高等學府。北京交通大學經管類學科發端于學校創建之始，是學校辦學歷史最為悠久的學科。一個多世紀以來，學科發展始終與國家命運、學校發展相互印證、緊緊交疊，穿越歲月的長河而生生不息，并愈加特色鮮明。1996年，學校整合經濟學院、工業與建筑管理工程系、物資管理工程系建立經濟管理學院，學院發展進入新的階段，實力更加堅強。
近五年來，學院圍繞立德樹人根本任務，著力推進人才培養、學科建設、科學研究、教師發展、國際合作、社會服務等各項事業改革發展，不斷優化學院內部治理體系，全面深化綜合改革，實現全面發展，學院綜合實力和核心競爭力不斷增強。
人才培養質量持續提升。一是優化人才培養體系，全面落實學校“四通模式”人才培養體系2.0的要求。二是圍繞國家級一流專業申報、專業認證和評估，強化專業建設。經濟學等9個本科項目全部獲批國家級一流專業建設點，物流管理本科項目獲批北京市重點建設一流專業（全校僅3個），工程管理本科項目通過住房和城鄉建設部專業評估認證，威海校區信息管理等3個本科專業已經成為學院本科人才培養重要基地。全部學位點順利通過合格性評估工作。三是圍繞“新文科”建設目標，持續提升專業內涵質量。新增北京市教學成果獎8項，國家級教改項目4項，國家級和省部級一流課程5門，校級一流課程18門，14篇案例入選“全國百篇優秀管理案例”。
學科與科研發展成果突出。學院三個一級學科在教育部第五輪學科評估中名列前茅。其中，管理科學與工程排名前10%，位居A-行列；應用經濟學、工商管理排名均為前20%，位居B+行列。五年來，科研經費不斷增長，累計超過3億元，2022年截止到現在，科研經費5299.90萬元，同比增長82.3%；國家級項目實現突破，特別是2019年首次獲批國家自然科學基金優秀青年基金項目， 2022年獲批包括國家重點研發計劃項目課題、國家社科基金重點項目等在內的20余項國家級項目，創歷史新高，其中國家自然科學基金海外優青項目、國家自然科學基金聯合基金（重點類）項目是首次獲批。新增SCI/SSCI/EI/CSSCI期刊發表論文1200余篇，2022年已經發表和錄用3篇UTD24論文，實現了歷史突破。2022年7月以經管學院為主體，由北京交通大學與交通運輸部科學研究院聯合申報的“可持續交通創新中心”成功獲批國家高端智庫培育單位，實現學院國家級科研平臺零的突破。
師資隊伍建設穩步推進。師資隊伍不斷優化，五年來學院新增青年教師44名，均來自國內外著名大學，進一步改善了教師結構。高水平師資不斷匯聚，學院擁有國務院學科評議組成員3人，教育部高校教學指導委員會委員7人，新增國家優青、中宣部青年英才等國家級人才稱號2人，2022年新增國家海外優青1人（全校3人），新增北京市教學名師、寶鋼優秀教師、北京市優秀教師、霍英東教育基金會教師獎等各類榮譽稱號5人。為適應師資隊伍建設新形勢新特點，制定“預聘-長聘”制度，優化業績導向與薪酬激勵，激發人才活力。
國際合作能力顯著增強。學院現有國際合作項目120多個，國際合作學校67個。五年來共派出參加國際項目學生644人。在校留學生年均134人，來訪外國交換生年均14人，承擔了全校接近1/3的留學生培養工作，2022年承接了商務部援外博士生項目，是我校首個留學生培養的博士學位項目。學院于2021年一年內通過EQUIS、AACSB、AMBA & BGA等三大國際認證，一躍成為全球第116所、中國大陸第13所、北京地區第3所通過三大國際認證的商學院，同時也是國內首家在一年內通過三大認證的商學院，實現了向具有全球視野、國際格局商學院的提升轉型。Eduniversal世界優秀商學院排名中穩居中國大陸商學院前十。
社會服務體系更加完善。智庫服務質量顯著提升，獲批國家和省部級領導批示32份，新增入選國家級和省部級政策建議共計75份，承擔政府及企業咨詢項目400余項，合同金額超過1億元。為1萬余名企業高管學員提供了高管培訓課程，學院與百余家地方政府、企事業單位建立了合作關系。學院校友數據庫累計新增校友信息9200余條，重點追蹤杰出校友300余人。穩步推進學院院友會、物流、金融和會計等行業校友組織運營，定期舉辦校友值年返校、校友沙龍、企業家管理創新大講堂、經管名師講堂、校友職業分享薈、校友聯誼等活動。
而今，學院以“貢獻商學智慧，培育領軍人才，造福經濟社會”為使命，秉持“知微，識斷，秉道，傳馨”的價值觀，正朝著“成為引領中國產業發展的商學院”目標奮步邁進！
【成果發布】《管理世界》|| 張文松等：互聯網整體性治理模式構建和路徑設計——基于治理供需匹配的視角