200596
日前，光明日報 以《北京交通大學經管學院：為“青椒”成長培根固土》為題，深度報道我校經濟管理學院青年教師工作經驗。報道全文如下：
不久前，來自北京交通大學經濟管理學院金融系的青年教師黃超隨隊前往山東曲阜參加“探尋師道文化 踐行育人初心”主題教育實踐活動。在特設環節，學院課程思政協同中心組織大家在孔廟內大成殿前的杏壇開展了一場別開生面的課程思政專題研討。2021年5月從英國愛丁堡大學博士畢業來校任教的“青椒”黃超，已多次參與學院組織的類似活動，參加這樣的研討總是啟發良多。
在北交大經管學院，為青年教師成長搭建良好平臺、提供肥沃土壤，始終被視作一件極為重要的事情。
在學院黨委書記李彤看來，教師是教育之本，師德是教師之本，青年教師初為人師，更需要系好師德師風這個從教生涯的“第一粒扣子”。 除了入職談話，學院近年來還探索形成了一整套幫助青年教師“系好扣子”的做法。一方面，嚴把青年教師政治關、師德關，將師德師風表現作為師資招聘、職稱評審、導師遴選、評優獎勵等環節的首要內容，突出政治標準，做好過程跟蹤；另一方面，建立“師德建設月”機制，通過協請學校教務、研究生、人事、教工部門負責人作教育教學政策解讀，邀請國家表彰獎勵辦公室負責同志上英雄模范主題思政課，引導教工黨支部結合學科專業開展黨建育人系列活動等，持續完善師德師風建設體系。
學院近年來下大力氣做好在優秀青年教師中發展黨員工作，成功實現培養發展6年不斷線，累計發展教師黨員10余人。多位青年教師入黨后很快晉升高一級職稱，擔任支部書記、副系主任等職務，迅速成長為教學科研骨干，黨建引領在青年教師工作中得到充分體現。
學院注重做好對現有師資的精準培育，通過建立多元化成長路徑體系，著力營造青年教師成長發展、脫穎而出的良好環境。學院與全球知名院校和頭部企業建立了100多個國際合作項目，范圍覆蓋各個層次。學院于2021年一舉通過EQUIS、AACSB、AMBA&BGA三大商學院國際認證，成為全球第116所、中國大陸第13所、北京地區第3所通過三大國際認證的商學院，成功進入全球前1%商學院行列，從而進一步降低了學院在國際合作舞臺上被識別和認可的成本，拓展了國際交流空間。在持續開展的全方位、深層次、高質量國際合作中，青年教師既是最活躍的參與者，也是最直接的受益者。
北交大經管學院共有教職工近300人，其中專業教師230多人，是國內同類院校師資規模最大的學院之一。在學院黨委、行政支持下，學院工會長期以教工之家建設為抓手，在學院教職工中著力打造民主、健康、幸福文化，先后獲評“北京市教育工會先進教職工小家”等榮譽稱號，成為廣大教職工最為信任的“娘家”。這里也成為學院聯系關愛青年教師的重要橋梁。為了提高教職工運動鍛煉的積極性，學院工會創新建立文體俱樂部制度，目前共設有瑜伽、羽毛球、游泳、網球、籃球、乒乓球、舞蹈、足球等8個文體俱樂部，吸引160余位教職工固定參與體育鍛煉，養成長期結伴運動的好習慣，每位新入職的青年教師總能找到自己喜愛的項目。2020年，學院掛靠工會成立青年教師委員會，由40歲以下青年教師自愿組成，為更好促進青年教師成長、發揮青年教師作用搭建了平臺。針對青年教師的群體特點，學院工會還主動與校外單位聯合舉辦單身青年聯誼活動，幫助解決“交友難”“婚戀難”問題。同時積極協調各方資源，幫助解決青年教師子女入托、上學問題，盡力解除他們的后顧之憂，切實發揮好“兜底”作用。
（通訊員李世珍 張蕾 光明日報全媒體記者靳曉燕）
【成果發布】《管理世界》|| 張文松等：互聯網整體性治理模式構建和路徑設計——基于治理供需匹配的視角