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為拓展博士生和輔導員的社會實踐渠道,發現、培養和儲備一批有發展潛力的青年人才,為北京建設中國特色世界城市提供人才支持,2017年我校繼續開展組織選拔博士生、輔導員到北京市掛職鍛煉工作。請各學院在研究生師生中廣泛宣傳動員,做好組織工作。具體通知如下:
一、工作任務
北京市共選拔200名左右政治素質好、工作作風扎實的優秀博士生(后)及100名輔導員到北京市各級黨政機關和國有企事業單位掛職鍛煉。所掛職務一般為正處級部門或單位主要負責人助理,國有企事業單位掛任相應職務。
二、選拔條件
1.政治素質好,學有所長,具有較高的專業知識水平和較深的理論功底,志愿到北京市各級黨政機關或國有企事業單位掛職鍛煉。
2.博士生須為納入國家統一招生計劃的北京地區普通高校在讀人員(不含委培和定向)。博士生參與掛職鍛煉,原則上在讀期間只參加一次。輔導員原則上要在崗工作3年以上,輔導員掛職鍛煉期間不再承擔原單位工作。
3.博士生年齡一般不超過35周歲,輔導員年齡不超過40周歲。
4.應具有掛職崗位所要求的素質和能力,遵守掛職工作紀律和掛職單位規章制度。
5.身心健康。
三、掛職時間及出勤要求
掛職時間均為半年,2017年7月開始,12月底結束。掛職鍛煉期間,博士生每周應至少在掛職單位工作2-3天,每天不少于8個小時,暑假期間需全職工作;輔導員需全職工作。掛職單位有具體要求的以單位要求為準。
四、選拔程序
選拔工作從2017年5月啟動,6月下旬結束,7月初掛職人員正式到崗工作。
1.組織報名。5月18日至5月24日,報名人員登錄“首都高校博士生(后)、青年教師、輔導員到北京市掛職鍛煉網絡報名系統”http://211.153.18.50:8089/SGB/進行自愿報名,經導師批準、學院審查資格后,由研究生工作部進行復審(具體時間及流程詳見附件),原則上一個掛職崗位本校只能有一人報名。
2.雙向選擇和崗位調劑。5月31日-6月22日,掛職單位與掛職人選見面,進行雙向選擇。雙方確定掛職意向后,將情況反饋北京市教育系統人才交流服務中心。6月中旬尚未接到通知的報名人員,可向教育人才中心詢問報名單位聯系電話進行咨詢。在雙向選擇過程中未落實掛職崗位的人員,根據本人意愿和各單位的需求情況統一進行崗位調劑。6月下旬,由北京教育系統人才交流服務中心進行最終審核。
3.到崗鍛煉。6月下旬,組織掛職人員進行崗前培訓;7月初,安排掛職人員正式上崗鍛煉。
五、有關要求
(一)日常管理
1.加強日常管理。掛職人員的日常管理以掛職單位為主,掛職單位有指定專人負責聯系指導本單位掛職博士生、輔導員,做好日常管理和工作考勤。校院兩級將加強與掛職單位的溝通聯系,學院對掛職人員的工作表現進行跟蹤管理。對于中途退出掛職崗位或出現違法違紀行為的人員,掛職單位直接通報市委教育工委和市委組織部,并反饋給市教育系統人才交流服務中心和學校。學院核實調查后需做出書面說明上報學校。
2.做好掛職考核。博士生每月10日前通過公共郵箱(bjgzdl@126.com)提交本人上月掛職鍛煉工作總結與掛職心得,反映掛職工作情況、收獲體會以及與掛職工作相關的新聞事件。北京市教育系統人才交流服務中心負責對掛職人員提交工作總結與掛職心得的情況進行考核管理,優秀文章將定期在“首都高校博士生和輔導員掛職鍛煉通訊”上選登。
掛職鍛煉結束前,掛職人員要撰寫掛職鍛煉工作總結,并結合本人在掛職期間所承擔的工作任務,向所在掛職單位提交一份調研報告。掛職鍛煉期滿后,掛職單位根據掛職人員的綜合表現,從“德、能、勤、績”等方面對其進行考核,填寫《掛職鍛煉情況考核表》或《掛職鍛煉總結鑒定表》,分別報區縣局級單位或市屬國有企事業單位組織(人事)部門簽署意見,轉學校存入個人檔案。
(二)政策保障
1.對于達到出勤要求的博士生,按照每人每月700元的標準發放掛職交通生活補助;對于未達到出勤要求的博士生,將扣發掛職鍛煉補助。非暑假期間博士生每月工作不滿8天的,按照每天80元的標準扣發,暑假期間未全職工作的博士生,按照每天30元的標準扣發。
2.7月1日至12月31日,北京市教育系統人才交流服務中心為所有掛職人員統一辦理人身意外傷害保險,其他醫療和有關保險由派出單位承擔。博士生交通生活補助統一從“首都高校研究生社會實踐專項資金”中支付,輔導員掛職期間的工資待遇由派出單位發放,掛職期間的工資待遇由派出單位發放,其工作量應按原崗位全勤核算。
北京市教育系統人才交流服務中心負責于每月25日前發放上月掛職交通生活補助至博士生(后)指定的北京銀行卡賬戶中。
3.本年度掛職鍛煉于2017年12月底統一結束,掛職人員各項政策保障期限到2017年12月31日一并結束。如因實際工作需延長掛職時間的,掛職單位與派出單位及掛職人員本人自行協商解決,不再享受保險、交通生活補助等保障政策。
附件:2017年掛職網絡報名審核雙選工作流程
研究生工作部
2017年5月18日