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浪潮信息2018屆校園招聘春季招聘
公司簡介：
浪潮電子信息產業股份有限公司（簡稱“浪潮信息”上市號），是浪潮集團的龍頭企業，是國家863重大項目的主要承擔單位。擁有國家首批依托企業建立的重點實驗室——高效能服務器和海量存儲技術國家重點實驗室，并與Intel共建“浪潮-英特爾中國并行計算聯合實驗室”。公司專注于高端商用計算與服務領域，是中國領先的數據中心產品與方案供應商。
浪潮高效能服務器和存儲技術國家重點實驗室于2007年得到國家科技部批復而建立，是國家第一批設立于企業的國家重點實驗室，也是IT企業中唯一的國家重點實驗室，主要從事高效能服務器和存儲領域的關鍵和共性技術研究，是我國建立完整IT技術體系，完成服務器和存儲高端領域高端突破的重要研發平臺。
浪潮服務器連續連續18年國有品牌銷量第一，公司的天梭K1關鍵技術突破國際封鎖，使中國成為繼美、日之后第三個掌握此核心技術的國家，浪潮信息期待您的加入。
工作地點：北京、濟南、鄭州、全國、海外
福利待遇：
豐厚的薪資激勵：績效獎金、項目獎金、季度獎、年終獎、專利獎、股權激勵
廣闊的發展空間：職業培訓、浪潮課堂、海外交流機會、公平晉升機制、輪崗體驗
完善的員工福利：六險一金、節日福利、定期體檢、婚假產假、交通補貼、電話補貼
豐富的業余生活：公司旅游、生日祝福、部門聚餐、團隊素拓、公司運動會
簡歷投遞
招聘流程：投遞簡歷—>技術筆試、HR初試—>綜合復試—>面談簽約
掃碼投遞簡歷
5、崗位說明
（1） 管理培訓生類
管理培訓生
工作地點：濟南/北京/海外（美國、英國、德國、俄羅斯、日本、韓國、印度、拉美）
招聘數量：15人
崗位職責：
1、根據721培養法則，70%的輪崗鍛煉+20%導師帶領+10%系統培養，通過兩年研發→供應鏈→解決方案中心→客戶服務→市場銷售一線的輪崗及培養，培養優秀的產品經理；
2、產品規劃、產品需求管理、收集產品的用戶需求，理解、匯總后形成正式的產品需求以指導產品定義；
3、根據用戶需求進行新產品的規劃及產品概念定義
4、行業技術趨勢分析、投入產出分析、市場機會及目標市場市場、銷售策略分析、產品價值定義；
5、推動新產品立項、開發及推動銷售，生命周期維護管理
任職要求
1、碩士及以上應屆畢業生，有海外留學經歷優先
2、計算機、軟件、電子信息、自動化、物理、數學等理工科專業，或者市場營銷、企業管理等管理類專業；
3、國際化視野，熟悉不同國家的文化、制度和風俗人情
4、卓越的創新思維、優秀的溝通能力、強大的抗壓力和自驅力
5、流利的英文口語和書寫能力
（2）核心研發研發類
國家重點實驗室研究員
工作地點：北京/濟南
招聘數量：10人
學歷要求：博士/博士后
崗位職責：
1、從事國家重點實驗室基于計算機體系結構、新型存儲、操作系統、虛擬化、異構計算、AI、失效分析、SI等領域的新技術預研工作；
2、調研前沿技術，分析技術難點與實施風險，撰寫調研分析報告；
3、設計實施方案，制定關鍵技術實現路線，并負責核心技術攻關，把控技術風險；
4、推廣前沿技術成果，推進成果產業化進度，提供技術支持和技術咨詢；
5、組織國家級或省部級科研課題申報實施與實驗室開放課題評審；
6、發表高水平學術論文，參與國內外學術會議交流，提升部門學術影響力。
崗位要求：
1、博士為計算機專業，本碩為計算機及其相關專業，如數學、通信、自動化等；
2、在計算機體系結構、新型存儲、操作系統、虛擬化、異構計算等某一方面有較深入的研究基礎；
3、熟悉Linux系統，并在Linux下至少具有C或其他任一語言的實際項目編程經驗；
4、具有獨立研究能力和一定的論文寫作基礎；
5、具有較好的分析問題、解決問題能力；
6、具有較好的抗壓能力和溝通協調能力。
AI算法工程師
工作地點：北京/濟南
學歷要求：博士/博士后
崗位職責：
1、深度學習方法算法、模型研究
2、深度應用軟件架構設計、并行算法設計，CPU/GPU/MIC并行編程與優化 3、技術培訓與技術支持
任職資格：
1、計算機視覺、人工智能、計算機等相關專業，碩士以上學歷
2、精通神經網絡模型設計、相關深度學習算法，具有深度學習算法研究相關工作經驗
3、熟悉Linux系統，并在Linux下至少具有C或C++或Fortran一個實際項目編程經驗
4、熟悉至少一種并行編程模型，如OpenMP/MPI/CUDA，有GPU項目經驗可加分
5、具有很強的分析和解決問題能力，熟練的英文聽說讀寫能力
云計算研發工程師
崗位職責：
1、完成云計算系統代碼的實現，編寫代碼注釋和開發文檔；
2、輔助進行系統的功能定義,程序設計；
3、根據設計文檔或需求說明完成代碼編寫，調試，測試和維護；
4、主持和參與系統邏輯模型和物理模型設計并實現并對系統的架構發展進行規劃并推進實施
5、主導技術難題攻關，重構系統，保證高性能處理和系統的穩定性
任職資格：
1、 熟悉J2EE技術平臺， 對各種開源的框架如Struts、Spring、Hibernate等有深入了解，要求有較強的源碼研究理解能力
2、 熟悉MySql數據庫、有數據庫調優經驗、并有應用nosql數據庫的開發經驗
3、 熟悉Linux環境、了解基于Linux的高性能服務器架構和優化
4、 具備需求分析和系統設計能力，能設計通用框架及應用模塊
5、 關注開源社區，關注業界技術發展，對前沿技術有濃厚的興趣
6、 良好的編程和文檔寫作習
SI專家
1. 跟蹤Intel及芯片廠商新仿真技術及方法的使用
2. 進行Server主板高速系統鏈路仿真評估，并提供改善建議
3. 協助Logic人員進行高速bug分析，并利用仿真復現及提供改善建議
4. 進行SI仿真與波形量測對比，提高仿真精度
5. 負責主板材料選型，疊層設計及工程問題確認
任職資格：
1. 博士學歷，學習能力強；
2.精通信號完整性理論知識
3. 熟悉主板Server系統架構優先
4. 具備高速板卡信號量測知識
系統工程師
崗位職責：
1、主導整合分析產品包需求；
2、負責分析知識/智力資產，避免知識產權風險；
3、主導提供備選方案和技術路線選擇；
4、負責輸出產品概念和系統需求；
5、負責創建早期BOM；
6、主導各TR點的評審；
7、負責架構設計和系統設計；
8、主導DFMEA活動；
9、主導分解分配需求；
10、負責跟蹤需求和系統設計及變更檢查；
11、主導分解目標成本、目標成本設計；
12、負責識別關鍵技術點；
13、協助開發代表制定Build計劃
任職資格：
1、博士學歷，學習能力強；
2、電子信息、通信工程、計算機、體系結構等專業；
3、具有研究能力并在電子信息等硬件方向有一定的專長；
4、具有較好的分析問題、解決問題能力；
5、具有較好的抗壓能力和溝通協調能力。
（3）研發技術類
硬件研發工程師
工作地點：北京/濟南
招聘數量：30人
崗位職責：
1、根據項目具體要求，承擔開發任務，按計劃完成任務目標；
2、負責與用戶進行需求交流并整理；
3、負責系統內硬件板卡方案設計，關鍵功能調試和測試，重點問題的解決。
4、研究最新的業界技術方案，進行研發設計可靠性和新架構
崗位要求：
1、計算機、電子類相關專業；
2、參與過計算機領域國家重點課題項目，進行過系統的方案和架構設計、實現等；
3、對大型計算機系統、大型數據中心內計算機系統、資源池化等行業發展趨勢有深入的認知和掌握。
4、有一定執行力、抗壓能力和溝通協調能力。
芯片前端設計工程師
工作地點：北京
招聘數量：2人
崗位職責：
1、根據項目具體要求，承擔芯片RTL邏輯設計任務；
2、搭建仿真驗證環境，對RTL邏輯進行仿真驗證；
3、開展FPGA設計和原型驗證工作
崗位要求：
1、計算機、微電子相關專業；
2、熟練掌握Verilog，熟悉SystemVerilog，熟悉常用EDA工具，熟悉FPGA者優先；
3、有一定執行力、抗壓能力和溝通協調能力。
交付工程師
工作地點：濟南/全國
招聘數量：4人
崗位職責：
1、負責浪潮小型機(K1)、高性能集群、云計算、數據中心產品及解決方案的安裝、調試、項目實施。
2、負責上述產品的技術支持工作
3、負責相關產品及項目的知識庫建設、文檔編寫等工作。
崗位要求：
1、計算機、網絡、通信相關專業
2、對計算機技術感興趣；自學能力強
3、性格外向活潑，善于溝通，形象佳
海外服務工程師
工作地點：濟南/海外
招聘數量：3人
崗位職責：
1、負責浪潮海外服務體系的建設及維護，用以滿足當地市場需求；
2、與總部對接，負責海外服務渠道的拓展和引入，逐步建立和完善合作資源池，參與招標采購；
3、負責對合作伙伴服務質量進行管理，協調合作伙伴和市場端，致力于服務質量和服務滿意度持續提升；
4、負責主導對合作伙伴的培訓和賦能等工作，持續提升合作伙伴的技術能力；
5、負責對海外大客戶及復雜問題提供相應技術支持等；
崗位要求：
1、計算機相關專業
2、英語口語流利
3、對海外服務開拓有熱情
（4）財經類
崗位名稱：經營分析專員
工作地：濟南
崗位職責：
1、 負責和協調公司整體（含產品部、部門、分省區）的預算、預計、實際值報告流程，按時完成各項數據的報告工作
2、定期提供多維度的公司級盈利能力分析，跟蹤業務趨勢變化，按月度更新損益預測
3、監控公司預算目標執行及風險預警，追蹤改進建議并反饋改進效果
4、對于公司以及各產品線投入產出進行監控并提出合理化建議
5、監控公司關鍵研發項目以及關鍵費用（客服，供應鏈）費用的使用情況，提示風險，為資源優化使用出具意見與建議
6、參與和改進研發項目投入產出流程，監控和追蹤項目投入產出效率
7、參與制造，客服，供應鏈等財務管理相關優化
8、 端到端業務流程的梳理和優化，提高效率
任職資格：
1、本科及以上學歷，統計、數學、計量經濟學，會計或相關財經專業，英語六級及以上。
2、溝通能力好，性格細致、穩重，有相關從業資格證、證書等優先。
（5）人力資源類
HRBP
招聘數量：3人
工作地點：濟南/北京
崗位職責：
1、HR管理支持：參與制定并執行業務部門HR年度工作計劃，參與部門招聘、薪酬、績效、培訓等模塊的工作;
2、員工支持：為員工入/離職、調崗等提供制度保障及支持，協調員工關系
3、參與支持業務部門的其他專項人力項目
崗位要求：
1、碩士及以上學歷；
2、人力資源管理、企業管理等管理類專業優先；
3、人力資源管理理論基礎扎實；
4、抗壓能力、溝通協調能力好
5、英語6級以上
績效專員
工作地：濟南
工作職責：
1、組織實施員工績效考核，包括資料準備、日程安排、溝通協調、匯總考核結果、提交考核分析報告等；
2、整理、分析績效考核數據，建立員工工作業績檔案，及時提供績效數據支持；
3、協助各部門開展評價工作，向員工解釋各種相關制度性問題；
4、搜集評價制度實施的問題和效果，提供建議解決方案。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，經管類相關專業；
2、有一定的人力基礎知識或實習經歷；
3、優秀的溝通能力和邏輯思考能力， 團隊合作意識和能力；
4、英語6級以上，口語好
HR運營專員
崗位職責：
1、手續辦理：負責員工入離職手續的辦理以及情況的匯總統計，制定專業的服務流程和服務標準，提升人力資源服務專業性和標準化程度；
2、數據處理：人事數據的整理、匯總和輸入，進行數據分析，為人力資源戰略的制定提供數據支持；
3、績效管理：負責記錄員工的MBO，并及時考核其完成情況，為績效考核提供依據
4、保險福利：員工保險和公積金辦理，提升員工滿意度
5、員工考勤：員工考勤數據的處理和維護，按時輸出考勤情況并分析考勤數據，增強個人及組織績效。
任職要求：
1.本科學歷及以上，數學相關專業優先；
2.細心、有責任心，性格踏實；
3.對office軟件有基本了解；
（6）戰略流程類
戰略運營專員
工作地點：濟南/北京
招聘數量：3人
崗位職責：
1、戰略管理級PMO管理支持：按照公司財年戰略規劃項目完成分管系統工作推進及達成；擔任公司年度戰略項目組業務顧問，推動項目目標達成，
2、KPI考核管理：按照公司財年戰略推動分管系統/部門完成KPI及重點工作設定并周期性監控及考核；
3、BMS管理：根據公司年度戰略及分管系統的重點工作及現有職責，協助VP設定并組織系統內會議體系的搭建及支持，并推動部門層面設定核心業務會議Review體系
4、 系統業務管理與支持性監控及考核
崗位要求：
1、碩士及以上學歷；
2、管理類專業優先；
3、優秀的溝通能力和邏輯思考能力， 團隊合作意識和能力；
4、英語6級以上，口語好
流程管理專員
工作地點：濟南
招聘數量：1人
崗位職責：
1、參與到一級流程課題，與項目組一起協同業務部門，組織流程問題分析、診斷，并最終提出解決方案，推進流程梳理或優化；
2、獨立承擔部分二級流程課題，調研業務部門的流程問題，協同業部門分析診斷部門的業務問題，提出解決方案，推進流程優化；
3、管理類文件管控：負責DCO文件會簽生效監管及流程文件發布。
崗位要求：
1、碩士及以上學歷；
2、企業管理等管理類專業優先；
3、優秀的溝通能力和邏輯思考能力， 團隊合作意識和能力
4、英語6級以上，口語好
（7）供應鏈類
計劃工程師
招聘數量：2人
工作地點：濟南
崗位職責：
1.根據業務/部門要求，承擔數據統計分析任務，通過搜索、整理、分析、描述數據等手段，建立數據分析模型，推斷問題本質和變化趨勢。
2.結合歷史出貨數據和庫存數據進行數據分析，結合經濟學知識和業務現狀分析跌價損失和計劃運營模式的利弊，提前揭示風險，為計劃調整和庫存處理工作提供數據支撐和建議。
3.結合部門業務進行需求數據分析，推動建立庫存計劃計量模型指導未來計劃。
崗位要求：
1.統計或計量經濟學專業；
2.可熟練運用office、excel公式，最好具備一定的編程能力；
3.思維邏輯清晰，有一定的執行力、抗壓能力和溝通協調能力。
庫存分析專員
工作地點：濟南
招聘數量：1人
崗位職責：
1、對庫存數據進行統計分析，包括庫齡結構、庫存組成、呆滯分析、庫存周轉，發現/揭示問題&風險庫存并推動處理
2、結合公司經營分析會、庫存分析會，定期出具數據分析報告
3、結合部門業務進行需求數據分析，推動建立庫存計劃計量模型指導未來計劃
崗位要求：
1、統計、數學或計量經濟學專業
2、英語六級
3、扎實的統計學基礎，對數據及業務的變化敏感，悟性較高，分析能力強
4、具有良好的邏輯思考和分析能力，熟悉數據收集、分析、建模、挖掘方法
生產儲備干部
工作地點：濟南
招聘數量：2人
崗位職責：
1、產線5S，現場管理；以生產現場組織體系的合理化、高效化為目的，不斷優化生產勞動組織，提高勞動效率，降低生產成本，提升產品質量；
2、產線人員管理，、建立和完善管理保障體系。
3、產線產品制造質量管理，、健全各項規章制度、技術標準、管理標準、工作標準，并
崗位要求：
1、 本科及以上學歷，電子信息、管理類、工業工程相關專業優先；
2、 英語CET-6及以上，執行力強、抗壓能力和溝通協調能力較好；
倉儲儲備干部
工作地點：濟南
招聘數量：1人
崗位職責：
1、倉儲計劃執行
2、倉儲現場管理
3、倉儲制度編制、執行
4、倉儲人員管理
崗位要求：
1、倉儲、物流、IE相關專業
2、了解并部分掌握倉庫業務基本流程、方式方法
3、具備ERP、WMS系統操作知識
備件供應鏈管理專員
工作地點：濟南
招聘數量：1人
崗位職責：
1、負責服務備件相關的備件計劃、備件調撥、備件物流、備件退返、備件返修等管理協調工作，保證客戶服務所需備件的及時滿足
2、對備件庫存及備件相關指標進行監管，及時發現備件庫存異常及相關指標異常，并定期進行相關數據的統計分析，保證備件管理的良好運轉。
崗位要求：
1、物流管理專業
2、對供應鏈管理有濃厚興趣
3、溝通、協作能力強
采購工程師
工作地：濟南
崗位職責：
P/R&P/O作業；
物料交期確認和跟催及異常處理；
3、參與新供應商評估和合格供應商績效評估及管理供貨商的日常表現等；
4、跟蹤物料入庫及退庫處理；
5、返修及賬務核對等
任職資格：
1、英語水平六級以上或具有海外留學經歷；
2、具備較好執行力，較強的抗壓能力，良好的溝通協調及團隊協作能力
（8）儲備銷售/產品經理
招聘數量：30人
工作地：濟南/北京/全國
崗位職責：
1、在研發、售前等崗位進行為期半年以上的輪崗，具體負責服務器相關測試或服務器產品的售前工作；
2、輪崗時間結束后外派省區擔任硬件產品經理或硬件售前工程師；
崗位要求：
1、電子信息、自動化、計算機等相關專業，或市場營銷、英語、管理類專業
2、有一定執行力、抗壓能力和溝通協調能力。
3、可以接受輪崗-外派的工作培養及工作模式；
北京交通大學第九屆創新產業論壇召開