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中軟卓越管理培訓生招募

管理培訓生

基本要求： 

        1、18屆大四在讀生

        2、?？萍耙陨蠈W歷；品格正直 特別優(yōu)秀可以放寬
        3、熱情積極，有愛心，有責任感，學習能力強；
        4、具有良好的心理素質及良好的溝通能力；

工作要求：

        本崗位是公司專門培訓未來關鍵人才而設置的，尋求愿意與公司一起成長的青年才俊，通過公司的合理培訓與管理使相關人員掌握各崗位工作內容，最終根據(jù)所學專業(yè)安排在相應的崗位上就職，承擔人力資源，培訓講師，團隊主管，行政管理。        

公司培訓：

          1、職前培訓、崗前培訓、 銜接訓練、新人成長培訓

          2、轉正培訓：專題訓練、提升訓練、拓展訓練

          3、晉升培訓：經營管理技能訓練、團隊管理培訓
招聘人數(shù)：5人

薪資待遇：面議

聯(lián)系電話：+86 022 2339 5821

工作地址：天津市和平區(qū)小白樓

　　十余年來，中軟國際集團規(guī)模持續(xù)擴張，業(yè)務穩(wěn)健發(fā)展，員工總數(shù)由最初的百余人，增長到現(xiàn)在的38000人（截至2015年底）。作為中軟國際人才戰(zhàn)略的重要組成部分，中軟卓越與500余所高等院校開展長期廣泛的合作，超過30家實訓基地遍布全國20余個大中城市，年培訓規(guī)模超過5萬人，累計為中軟國際輸送數(shù)以萬計的新鮮血液，為中軟國際的快速發(fā)展起到了重要的人才儲備及輸送作用。

　　為確保集團業(yè)務的高效開展，中軟卓越面向中軟國際的人才輸送體系有嚴謹?shù)暮Y選及管理流程：

　　1、經簡歷篩選獲得面試機會的候選人，需經過專業(yè)的筆試、面試等環(huán)節(jié)，其中，符合業(yè)務線招聘要求的應聘者，可直接進入企業(yè)參加工作。

　　2、對于不符合業(yè)務線人才需求的應聘者，如本人加入中軟國際意愿強烈，中軟國際也會為面試者提供參加實訓課程的機會，即參加中軟卓越5R實訓（即：真實的工作環(huán)境、真實的項目經理、真實的項目案例、真實的工作壓力、真實的就業(yè)機會），結業(yè)后再次進入招聘流程。

　　3、二次招聘環(huán)節(jié)，仍遵循嚴格的篩選原則，在招聘環(huán)節(jié)中有良好表現(xiàn)的應聘者可進入中軟國際業(yè)務線工作；對于仍不符合中軟國際要求的應聘者，中軟卓越也將幫助應聘者提升專業(yè)能力推薦其他軟件企業(yè)的面試機會。

　　考慮到在初次應聘未通過、又希望通過參加培訓的應聘者中，有一些是剛剛畢業(yè)的大學生，經濟能力有限。針對這部分應聘者，中軟卓越與第三方信用擔保機構合作，先由擔保機構幫助應聘者將培訓費用一次性支付，應聘者在培訓期間只需支付擔保機構少量利息。在其完成培訓、順利走上工作崗位之后，再分期償付擔保機構本金和利息尾款。通過這樣的方式，大大地減輕了初入社會應聘者的經濟負擔，幫助大批應屆畢業(yè)生順利步入職場，邁過“就業(yè)難”的關口。

　　2016年，是中軟國際“再出發(fā)”的關鍵一年，集團業(yè)務已進入快速發(fā)展通道。中軟卓越將繼續(xù)以嚴謹?shù)膽B(tài)度執(zhí)行中軟國際的人才儲備及培養(yǎng)任務，持續(xù)不斷地為集團發(fā)展壯大輸送大量優(yōu)質的新鮮血液。中軟卓越也始終懷有一顆開放的心態(tài)，愿與社會各界希望致力于軟件人才培養(yǎng)的院校、企業(yè)攜手合作，共同為“互聯(lián)網＋”及“中國制造2025”培養(yǎng)高質量的軟件人才！