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公司簡介：

廣州汽車集團(tuán)乘用車有限公司（以下簡稱廣汽傳祺）是廣汽集團(tuán)（世界500強(qiáng)，A+H股上市）投資設(shè)立的大型現(xiàn)代化汽車企業(yè)，是廣汽集團(tuán)自主品牌戰(zhàn)略的核心載體，得到國家、省、市的高度重視，被譽為廣州自主創(chuàng)新的“一號工程”，也是國家高新技術(shù)企業(yè)。公司成立于2008年7月，注冊資金57.36億元。廠區(qū)占地面積118萬平方米，現(xiàn)有員工近9000人，員工平均年齡25歲。同時，公司下設(shè)有銷售公司、新能源分公司，并在杭州、新疆建立生產(chǎn)基地。

懷著振興民族汽車品牌的夢想，公司堅持國際標(biāo)準(zhǔn)、正向開發(fā)、品質(zhì)優(yōu)先，傳祺品牌實現(xiàn)跨越式發(fā)展，明星車型GS4穩(wěn)居中國SUV銷量榜前二，年產(chǎn)銷量不斷倍增，創(chuàng)造了行業(yè)矚目的“傳祺速度”，“GA8、GS8、GM8” 三款高端C級車型齊發(fā)助力中國品牌向上發(fā)展。2016年1-8月份，銷售汽車21.9萬輛，同比激增151%，創(chuàng)中國品牌增速第一！ 2016年度J.D.Power亞太公司發(fā)布中國新車質(zhì)量研究（IQS）報告，廣汽傳祺趕超眾多合資品牌，排名全行業(yè)第五，連續(xù)第四年榮膺中國品牌第一，取得中國品牌歷史性突破。

憑借國家大力發(fā)展中國品牌的東風(fēng)，廣汽集團(tuán)“十三五規(guī)劃”——“1513戰(zhàn)略”明確提出，突出“1”個重點就是“舉全集團(tuán)之力發(fā)展自主品牌，實現(xiàn)自主品牌事業(yè)的跨越式發(fā)展”。面向未來，規(guī)劃至2020年，預(yù)計公司產(chǎn)能將形成100萬輛規(guī)模，“傳祺速度”助推公司向“世界級第一中國品牌”宏偉目標(biāo)快速邁進(jìn)！

現(xiàn)誠邀廣大優(yōu)秀高校畢業(yè)生加盟廣汽傳祺，共創(chuàng)民族汽車+事業(yè)的輝煌！

一、   招聘需求

二、   人力資源管理

公司堅持“以人為本，共創(chuàng)共贏”的人力資源管理理念，通過構(gòu)建充分激發(fā)人的智慧和活力的工作環(huán)境、員工培訓(xùn)及薪酬激勵體系，使員工的成長、自我價值實現(xiàn)與企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展緊密相連，實現(xiàn)“雙贏”。通過創(chuàng)新探索，逐步建立了有自主品牌特色的現(xiàn)代人力資源管理體系，著力打造助推廣汽傳祺跨越發(fā)展的人才引擎，形成凝心聚力、生機(jī)活力的傳祺人才文化。

(一)    薪酬激勵

公司努力建立外部具有一定競爭力、內(nèi)部具有相對的公平性、較完善的全面薪酬管理體系，與員工共享企業(yè)發(fā)展成果。

l  富有競爭力的起薪

提供在行業(yè)內(nèi)具有競爭力，內(nèi)部具有相對公平性，成長性的薪酬待遇，使員工共享公司發(fā)展成果。

l  彈性兼具成長性的績效獎勵

業(yè)績工資與個人業(yè)績掛鉤，根據(jù)公司經(jīng)營效益，每年發(fā)放豐厚的年度獎金。

l  完善的員工福利體系

六險二金（除五險一金之外增加商業(yè)醫(yī)療保險及企業(yè)年金）；員工優(yōu)惠購車；良好的住宿環(huán)境；應(yīng)屆大學(xué)生安家費及住宿綜合補(bǔ)貼。

l  貼心的人文關(guān)懷

免費工作餐；傳祺美食節(jié)；帶薪年假及高溫假；年度健康體檢；過節(jié)費，高溫費；媽咪小屋；單身聯(lián)誼……

l  豐富的員工活動

籃球，足球，羽毛球，游泳等各類文體活動；自行車越野，攝影，舞蹈等興趣愛好協(xié)會；工會定期舉行各類文體活動和出游。

l  優(yōu)越的工作環(huán)境

綠色、節(jié)能、環(huán)保的花園式工廠，公司種有黃花梨、紫檀、沉香等78種苗木品種，營造了優(yōu)美的工作環(huán)境。

(二)    人才培訓(xùn)

公司堅持“造車育人，人才強(qiáng)司”，以構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織為導(dǎo)向，努力構(gòu)建OJT、OFF-JT、SDP多元化人才培訓(xùn)模式。創(chuàng)建了“傳祺大講堂”、“傳祺鷹系列管理培訓(xùn)”、“創(chuàng)新廣汽IGA活動”、“QC質(zhì)量小組”等具有傳祺特色的人才培養(yǎng)模式。針對新大學(xué)生，專門設(shè)立“傳祺新動力成長訓(xùn)練營”，并實施“導(dǎo)師制”，“工作悉心輔導(dǎo)，成長正面引導(dǎo)”，使員工獲得持續(xù)的學(xué)習(xí)和成長。

(三)    職業(yè)發(fā)展

公司以職務(wù)、資格體系為基礎(chǔ)，建立了以“三條跑道”（管理、專業(yè)、操作類）為核心的人才晉升通道，大大拓展了員工的職業(yè)發(fā)展通道。樹立“年輕干部也能挑大梁”的觀念，不拘年齡、資歷等限制，本著“大膽使用，重點培養(yǎng)”的原則，大膽選拔、任用優(yōu)秀年輕干部。一大批年輕人才在傳祺快速成長，不少已經(jīng)成長為科級、甚至部級干部。

(四)    多彩活動

“傳祺新動力成長營”團(tuán)隊?wèi)敉馔卣?/span>                    員工籃球賽             

           傳祺美食節(jié)                                自行車協(xié)會戶外活動         

三、   招聘行程

四、   聯(lián)系方式

1、簡歷接收郵箱：campus@gacmotor.com （簡歷命名格式：姓名+學(xué)校+專業(yè)+學(xué)歷）；

2、公司地址：廣州市番禺區(qū)金山大道東路633號

3、聯(lián)系電話：020-39206366 鄔小姐、顧先生