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招聘單位：
恒昌公司管培生招聘簡章
招聘職位：
管培生
招聘內容：
招聘職位信息
管培生（風控方向） 工作地點：上海
崗位職責:
1.參與公司風控體系建設，制定相應政策、流程和程序；
2.根據(jù)項目資料進行項目立項前的風險咨詢及評估，出具書面風險評估意見，并進行項目事中風險監(jiān)控、 檢測及事后的風險評估；
3.對公司的決策和主要業(yè)務活動進行合規(guī)審核；參與協(xié)調和督導各部門的運行符合法律法規(guī)及監(jiān)管部門政策的要求；對日常的合規(guī)風險進行識別，檢查和報告；
4.監(jiān)督各業(yè)務部門對風控制度及流程的執(zhí)行情況，完成風險自我評估報告等監(jiān)管機構要求的各項工作，及 時向公司領導上報已識別的風險；
5.公司領導交辦的其他任務。
任職資格:
1.法學、金融學、經濟學本科及以上學歷；
2.具有扎實的理論基礎，優(yōu)秀的協(xié)調溝通能力；
3.具備一定的風險評估能力，熟悉企業(yè)的運營流程，具有風險控制的實操經驗；
4.具備較強的信息采集和分析判斷能力，對項目風險分析有豐富的經驗；
5.具有優(yōu)秀的分析、解決問題能力、有較強的工作責任心和事業(yè)心、團隊精神。
管培生 工作地點：全國
崗位職責：
1.分公司整體工作的管理與推進；
2.按時足量完成公司理財端任務并跟蹤公司經營目標達成情況，提供理財端分析意見及改進建議；
3.協(xié)調各部門、各職能之間的工作運作；
4.人才的培訓與引進，完善組織構架。
任職資格：
1.碩士或MBA學歷，工商管理、金融、等相關專業(yè)畢業(yè)；
2.有區(qū)域運營管理，營銷管理經驗優(yōu)先；
3.具有統(tǒng)籌協(xié)調、數(shù)據(jù)分析、業(yè)務開展的能力；
4.有較強的組織、協(xié)調、溝通、領導能力及人際交往能力。
校園招聘流程
應聘入職流程（預計3周左右）
Step 1 校園宣講會、校園雙選會、網絡投遞簡歷
Step 2 簡歷篩選
Step 3 面試（初試+復試）
Step 4 體檢
Step 5 報到
單位信息：
關于恒昌公司
恒昌公司總部位于北京，是一家集提供財富管理及借款咨詢服務與對接、信用風險評估與管理、信用數(shù)據(jù)整合服務等服務于一體的綜合性現(xiàn)代服務類企業(yè)。恒昌采用先進的信用管理模式，擁有精通金融風險評估、政策法規(guī)、技術研發(fā)的專業(yè)團隊，幫助千萬小微企業(yè)主、工薪階層、學生和農民建立信用體制，釋放信用價值，獲取信用資金，并為他們提供培訓等增值服務。
自成立至今，恒昌已在全國二十余個省市自治區(qū)，一百多座城市開設了分公司，恒昌公司將繼續(xù)為客戶提供全方位、個性化的財富增值與信用增值服務。
未來，恒昌將繼續(xù)堅守“誠信為本、專業(yè)立足、堅持創(chuàng)新、協(xié)作共贏”的核心理念，通過專業(yè)的個性化、顧問式服務，為用戶打造出一個誠信、透明、公平、高效的企業(yè)金融服務平臺，充分發(fā)揮信用擔保紐帶作用，恒昌愿與社會各界誠信互助、互惠互贏、共創(chuàng)美好前景！
關于管培生項目
為培養(yǎng)企業(yè)未來中堅力量，恒昌管培生已于2014年9月正式啟動。公司通過對管培生的統(tǒng)一組織和規(guī)劃，進行有針對性的培養(yǎng)和鍛煉，計劃用2-3年的時間使其迅速成長為公司的核心中高層管理人員。
管培生入職前3個月將在北京各一級部門輪崗，熟悉公司業(yè)務流程。其后在此基礎上，根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要、導師反饋和個人發(fā)展意愿等實際情況，可擔任部分區(qū)域運營管理崗位或業(yè)務崗位，也有機會向公司支撐體系管理崗位發(fā)展。
我們?yōu)槟峁?p> 1.高于行業(yè)平均值的薪酬福利；
2.高起點廣發(fā)展的雙通道職業(yè)發(fā)展通道（專業(yè)方向、管理方向）；
3.卓越、高效、專業(yè)的管理團隊鼎力輔導、配合與協(xié)助；
4.完善的管培生培養(yǎng)發(fā)展體系。
聯(lián)系方式：
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聯(lián) 系 人：閻偉
聯(lián)系電話：010-85606153
簡歷投遞：yanwei@credithc.com
公司地址：北京市朝陽區(qū)光華路7號漢威大廈西區(qū)19層B1901-1
公司網址：http://www.credithc.com
修改日期：2014年10月9日
北京交通大學第九屆創(chuàng)新產業(yè)論壇召開