招聘會時間:2017年10月26日 18:30-20:30
招聘會地點:SD303
報名時間:2017年9月25日-2017年10月25日
學歷及要求:本科及以上
一、富力地產集團簡介
廣州富力地產股份有限公司(以下簡稱“富力”)(香港聯合交易所上市編號:2777)成立于1994年,注冊資金8.06億人民幣,集房地產設計、開發、工程監理、銷售、物業管理、房地產中介等業務為一體,擁有國家建設部頒發的一級開發資質、甲級設計資質、甲級工程監理資質、一級物業管理資質及一級房地產中介資質,是中國綜合實力最強的房地產企業之一。公司于2005年7月14日在香港聯交所主板上市,為首家被納入恒生中國企業指數的內地房地產企業。
截至2017年7月,富力擁有土地儲備可售面積約4,850萬平方米。2017年上半年,富力地產共實現388.1億元人民幣協議銷售額,銷售的建筑面積達294萬平方米,稅后凈利潤達人民幣24.8億元。時至今日,富力地產的業務已經由基地廣州擴展到了其他50個城市和地區,包括北京、天津、上海、杭州、西安、重慶、海南、太原、沈陽、南京、成都、哈爾濱、大同、無錫、長沙、福州、貴陽、南寧、珠海、包頭、石家莊、深圳、馬來西亞和澳大利亞等。
此外,富力地產還與全球著名連鎖酒店管理集團——萬豪國際集團、凱悅酒店集團、洲際酒店集團、希爾頓酒店集團及雅高酒店集團等合作,共同打造多家星級酒店。2017年7月,富力宣布從萬達集團收購77間酒店資產,成為全球最大的豪華酒店資產擁有人。展望未來,商用物業的投資、開發與管理將會為富力注入一股更值得期待的鮮活的生命力。
二、富力物業服務集團簡介
富力物業服務集團隸屬中國最具影響力之一的房地產開發企業富力地產,物業服務集團在整合富力全國物業管理資源的基礎上,于2016年12月成立,總部位于廣州富力中心。伴隨著富力集團全國性開發戰略布局,物業服務集團區域遍及廣州、北京、上海、天津、重慶、成都、沈陽、西安、太原、福州、長沙、貴陽、海口等27個中心經濟發達城市,接管各類物業管理項目達175個。物業服務集團目前總在管建筑面積為7500萬平方米,擁有近18000萬服務人員,為逾百萬客戶提供高品質的物業服務。富力物業服務集團在管物業形態多樣,不僅包括高層住宅小區、別墅住宅小區,還涵蓋了高端商務寫字樓、旅游綜合體、大型商業中心、城市綜合體等,富力物業服務集團旗下的各物業管理公司已發展成為國內規模最大、兼具優質服務及品牌形象的物業服務領航企業之一,被譽為業內“黃埔軍校”。
三、管理培訓生簡介及招聘崗位
管理培訓生是為培養中高層管理及專業技術人才而招募的優秀應屆畢業生。歷經20年的發展,已經形成完備的人才培養機制,大學生將會得到全方位的培養和更快的發展速度。我們致力于為大學生提供長期的事業發展機會,依托富力平臺打造極具市場競爭力的復合型高端人才。
崗位類別與專業要求
序號 |
崗位類別 |
崗位介紹 |
所需專業 |
1 |
綜合 |
主要負責日常行政、人力資源、信息化建設、督察管理、采購管理、企業發展建設等管理工作。 |
企業管理、行政管理、政治學與行政學、工商管理、人力資源管理、公共事業管理、心理學、社會學、勞動與社會保障、計算機科學與技術、信息管理與信息系統、漢語言文學、對外漢語、英語、法語、德語、馬來西亞語相關專業。 |
2 |
品牌 |
主要負責市場活動策劃、廣告策劃、品牌傳播管理等工作。 |
市場營銷、營銷策劃、品牌管理、公共關系、新聞學、傳播學、廣告學、漢語言文學、美術、平面設計、影視編輯相關專業。 |
3 |
客戶服務 |
主要負責客戶關系維護以及服務滿意度提高等管理工作。 |
物業管理、酒店管理、旅游管理、會展管理、英語、日語、韓語、城市休閑與娛樂管理、客戶關系管理、空乘相關專業 |
4 |
財務 |
主要負責會計核算、稅務管理、經營分析、資金管理、內控審計等管理工作。 |
會計學、財務管理、稅務、審計、國際貿易、金融、經濟相關專業。 |
5 |
品質 |
主要負責物業管理標準化制定等工作。 |
物業管理、旅游管理、酒店管理、工程管理、電氣工程與自動化、暖通、園林、土木工程、工業與民用建筑、電氣工程與智能控制、自動化、建筑電氣與智能化、給水排水工程、給排水科學與工程、建筑環境與設備工程、測繪工程相關專業。 |
6 |
互聯網與 |
主要負責社區O2O產品研發、渠道拓展、產品運營管理等工作。 |
信息與計算科學、信息管理與信息系統、計算機科學與技術、信息安全、軟件工程、網絡工程、電子科學與技術、電子信息工程、電子信息科學與技術、電子商務、統計學、市場營銷、營銷策劃相關專業。 |
四、工作地點
應聘者可根據個人志愿及崗位要求填報本人希望工作區域,集團總部工作地點為廣州,各地區公司工作地點主要在其省會及其市級城市。
五、薪資福利待遇
1、行業極具競爭力的薪資
提供薪資晉升保障,全面激勵畢業生快速成長;
2、全面優厚的獎金激勵
根據經營指標、部門工作績效,結合個人貢獻享受月度獎金、年終獎金等多重激勵;
3、完善的福利保障待遇
享受“五險一金”、帶薪年假、年度體檢等福利;
4、專屬富力生活方式
享受員工購房福利,提供國內知名大學深造機會,派發福利球票,入住富力旗下五星級酒店,感受豐富的業余生活……
六、職業發展機制
1、全方位的人才培養機制
三年保障制培養:進階式的深度培養;
引導式入職培訓:高層傳承企業文化,系統傳授行業全流程知識;
導師制見習培養:中層干部及資深骨干“一對一”傳幫帶;
針對性崗位培訓:與工作同步進階,多層次強化業務技能,循序挖掘發展潛質;
專業化證書培訓:與業界權威機構共同打造職業精英;
體驗式輪崗培訓:優秀儲備干部定期掛職輪崗鍛煉,提供快速成長平臺;
2、專業的人才發展機制
雙通道職業規劃:管理人才與業務人才階梯規劃、逐級增值;
人性化調配機制:兼顧員工的人性化工作調配機制實現共同發展;
開放式競聘選拔:以能力業績為導向,定期全員競聘,選拔核心管理人才;
唯賢論晉升機制:不唯資歷、唯賢是舉,布局全國的精英人才選拔擢升機制;
多元化發展機制:深度挖掘人才潛質,與企業多元化發展同步晉級。
七、應聘流程
1、登陸招聘網站,投遞簡歷
2、校園宣講會
3、簡歷評估
4、初試
5、復試
6、簽約溝通會
注:
① 簡歷投遞郵箱:zhangjinming1@rfChina.com;
② 投遞郵箱時請將郵件主題命名為:應聘崗位+學校+專業+姓名+性別+身高;
③ 應聘資料依次為自制簡歷→個人生活照→成績單→身份證學生證復印件→英語四六級證書(如有)→干部任職證明(如有)→其他資料。