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為拓展北京高校博士生和輔導員的社會實踐渠道，充分發揮首都教育資源和智力優勢，發現、培養和儲備一批有發展潛力的青年人才，為北京建設中國特色世界城市提供人才支持，根據《關于組織選拔博士生和博士后到北京市掛職鍛煉的意見》（京組發〔2007〕6號）、《關于組織北京高校青年教師開展社會實踐的實施意見》（京教工〔2012〕34號）、《關于加強北京高校輔導員隊伍建設的實施意見》（京教工〔2008〕101號）和《北京高校輔導員隊伍建設規劃（2013-2015年）》（京教工〔2012〕60號）等文件精神，市委組織部、市委教育工委和市教委2014年繼續開展組織選拔博士生、輔導員到北京市掛職鍛煉工作?，F通知如下： 一、工作任務 從首都高校和相關科研院所選拔200名左右政治素質好、工作作風實的優秀博士生及100名輔導員到北京市各級黨政機關和國有企事業單位掛職鍛煉。所掛職務一般為正處級部門或單位主要負責人助理，國有企事業單位掛任相應職務。 二、選拔條件 1.政治素質好，學有所長，具有較高的專業知識水平和較深的理論功底，志愿到北京市各級黨政機關或國有企事業單位掛職鍛煉。 2.博士生須為納入國家統一招生計劃的北京地區普通高校和科研院所在讀人員（不含委培和定向），原則上不推薦博士一年級和2014年12月底前畢業的學生參加掛職鍛煉；博士生參與掛職鍛煉，原則上在讀期間只參加一次。 3.博士生年齡一般不超過35周歲，高校輔導員年齡不超過40周歲。 4．應具有掛職崗位所要求的素質和能力，遵守掛職工作紀律和掛職單位相關規章制度。 5．身心健康。 三、掛職時間 掛職時間均為半年，2014年7月開始，12月底結束。掛職鍛煉期間，博士生每周應保證在掛職單位工作2-3天，2014年7-8月期間需全職工作；輔導員需全職工作。掛職單位有具體要求的以單位要求為準。 四、選拔程序 選拔工作從2014年5月啟動，7月上旬掛職人員正式到崗工作。 1.統計需求。5月底前，市委組織部協調各區縣局級單位和市屬國有企事業單位，根據工作需要提出掛職崗位需求。 2.組織報名。6月10日，市委教育工委在宣教之窗網站http://xjc.bjedu.gov.cn/發布通知，學校進行動員部署，6月10日至6月19日，報名人員登錄“首都高校博士生（后）、青年教師和輔導員掛職鍛煉管理系統” （http://211.153.18.50:8089/SGB）進行注冊報名，學校對報名人員資格進行審核，并復審確定報名人選。原則上，一個掛職崗位本校只能有一名報名。 3.雙向選擇。6月27日前，掛職單位對報名人員進行初審、面試，雙方確定掛職意向后，掛職單位登錄管理系統確認擬錄用人員。 4、崗位調劑。根據第一輪報名雙選情況，確定是否開展調劑。調劑工作于7月4日前完成。 5、確定掛職人員名單。掛職單位擬錄用人員名單經教工委、市委組織部確認后，最終確定掛職人員名單。 6.到崗鍛煉。7月上旬，組織掛職人員進行崗前培訓；7月10日前，安排掛職人員正式上崗鍛煉。 五、政策保障 1.對于達到出勤要求的博士生，按照每人每月700元的標準發放交通生活補助；對于未達到出勤要求的掛職人員，按照每人每天80元的標準扣發交通生活補助。 2.博士生交通生活補助統一從市委教育工委“首都高校研究生社會實踐專項資金”中支付，輔導員掛職期間的工資待遇由派出單位發放，工作量核算按照派出單位相關規定執行。北京市教育系統人才交流服務中心負責于每月10日前按照出勤情況將上月補助發放至博士生（后）指定的北京銀行卡賬戶中。市委教育工委統一為掛職人員辦理人身意外傷害保險，醫療和其他有關保險由高校承擔。 3.掛職單位根據調研課題進展及實際工作情況，需延長掛職時間的，經與掛職人員及派出單位協商一致后，于掛職結束前15日內向市教育系統人才交流服務中心提出延長掛職時間書面申請，經市委組織部批準后予以延長。延長掛職鍛煉時間的博士生，不再發放交通生活補助。 六、有關要求 1.各學院要高度重視組織選拔工作。廣泛宣傳，嚴格把關，切實推薦選拔政治素質好、工作作風實的博士生和輔導員參加掛職鍛煉。 2.掛職鍛煉工作由北京市教育系統人才交流服務中心（以下簡稱“北京教育人才中心”）負責具體組織管理，學校研工部負責組織協調，各學院要積極配合做好各項具體工作。 3.加強掛職人員的管理。掛職人員的日常管理以掛職單位為主，選派學院要加強與掛職單位的溝通聯系，對掛職人員的工作表現和出勤情況進行跟蹤管理，關注掛職人員的思想動態，關心掛職人員的工作情況。對于全職參加掛職的人員，要安排人員對其承擔的工作進行交接，保證掛職人員全身投入掛職工作。 4. 掛職鍛煉期間，博士生每月5日前通過公共郵箱提交本人前月掛職鍛煉工作總結與掛職心得，反映掛職工作情況、收獲體會以及與掛職工作相關的新聞事件。輔導員要按進度填寫《北京高校青年教師社會實踐手冊》。北京市教育系統人才交流服務中心負責對掛職人員提交工作總結與掛職心得的情況進行考核管理，優秀文章將定期在“掛職鍛煉通訊”上選登。 5.掛職鍛煉結束前，博士生要撰寫掛職鍛煉工作總結，并結合本人在掛職期間所承擔的工作任務，向所在掛職單位提交一份調研報告。 6.掛職鍛煉期滿后，掛職單位根據掛職人員的綜合表現，從“德、能、勤、績”等方面對其進行考核，填寫《掛職鍛煉情況考核表》或《掛職鍛煉總結鑒定表》，由區縣局級單位或市屬國有企事業單位的組織（人事）部門簽署意見后，轉交所在學院存入個人檔案。 附件：2014年掛職網絡報名審核雙選工作流程 研究生工作部 2014年6月12日 附件： 2014年博士生（后）、高校青年教師和輔導員掛職 網絡報名審核雙選工作流程 2014年博士生（后）、高校青年教師和輔導員掛職鍛煉采取網上報名、網上雙選的方式，有掛職意向的人員可登錄北京市教育系統人才交流服務中心（以下稱“教育人才中心”）“首都高校博士生（后）、高校青年教師和輔導員掛職管理系統”（以下稱“掛職系統”）http://211.153.18.50:8089/SGB/報名。具體流程如下： 一、注冊、報名（報名截止日期6月18日12:00） 符合掛職鍛煉條件的人員自愿登錄掛職系統注冊、報名，申報掛職崗位。 二、高校和科研單位審核，確定報名人員名單（學校復審截止日期6月19日17:00） 高校和科研單位對報名人員進行審核，審核目的一是審查報名人員有無報名資格，二是對報名重崗現象進行校內調劑。 1．對博士生的審核工作 高校和科研單位對符合掛職條件的博士生和博士后進行初審，通過初審的報名人員打印由系統生成的《2014年首都高校博士生（后）掛職鍛煉推薦表》，經導師及相關部門簽字蓋章后，于6月18日15：00前將推薦表交至學院研究生輔導員處，統一報送研工部并在掛職管理系統中復審通過，確定報名人選。 2．對高校輔導員的審核工作 高校輔導員的審核流程為：高校輔導員注冊、報名——于6月18日15：00前打印推薦表——學院簽字蓋章——研究生工作部審核通過。 三、掛職單位初審、面試，確定擬錄用人員名單（6月23日-6月27日） 1、各掛職單位在掛職管理系統上對高校復審通過的報名人員進行初審，初審通過的人員進入雙選階段。初審未通過的人員等待調劑時重新審請崗位。 2、掛職單位對初審通過的人員安排面試，面試結束后，在掛職管理系統上對擬錄用人員進行復審操作。復審未通過的人員等待調劑時重新審請崗位。 四、市教育人才中心審核，教工委和組織部審定掛職人員名單（7月4日前） 1、市教育人才中心對掛職單位擬錄用人員進行審核，并報市委教育工委、市委組織部審定，最終確定掛職人員名單。 2、掛職報名、雙選工作結束，所有報名人員、高校和掛職單位登錄掛職鍛煉系統查詢最終結果。 五、崗前培訓、上崗（7月上旬） 市委教育工委、市委組織部召開掛職鍛煉動員大會，對掛職人員進行崗前培訓，掛職單位和掛職人員在動員會上進行對接。掛職人員上崗工作。 六、關于調劑工作的說明 按照2014年掛職鍛煉工作計劃，本年度掛職博士生人數控制在200人左右，如第一輪報名、雙選結果達成既定目標，則不再安排調劑；如第一輪報名、雙選結果未達到既定目標，則安排一次調劑，調劑工作于7月4日之前完成。調劑工作流程重復申請崗位之后的所有流程。
