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日前，中國教育在線“主題教育專欄” 以《北京交通大學(xué)經(jīng)管學(xué)院：為“青椒”成長培根固土》為題，深度報(bào)道我校經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院青年教師工作經(jīng)驗(yàn)。報(bào)道全文如下：
https://news.eol.cn/zhuti/202311/t20231118_2533061.shtml。
2023年10月下旬，來自北京交通大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院金融系的青年教師黃超隨隊(duì)前往山東曲阜參加“探尋師道文化 踐行育人初心”主題教育實(shí)踐活動(dòng)。緊湊的行程中，除了參觀中國教師博物館、“三孔”等地外，作為特設(shè)環(huán)節(jié)，學(xué)院課程思政協(xié)同中心還組織大家在傳說中孔子聚徒講學(xué)的地方——孔廟內(nèi)大成殿前的杏壇開展了一場別開生面的課程思政專題研討。對(duì)于獨(dú)立開課不到兩年的黃超而言，參加這樣的研討總是啟發(fā)良多。
事實(shí)上，2021年5月才從英國愛丁堡大學(xué)博士畢業(yè)來校任教的“青椒”黃超，已經(jīng)多次參與了學(xué)院組織的類似活動(dòng)。在北交大經(jīng)管學(xué)院，為青年教師成長搭建良好平臺(tái)、提供肥沃土壤，始終被視作一件極為重要的事情。
系好為人師者的“第一粒扣子”
學(xué)院黨委書記李彤，有一個(gè)常年堅(jiān)持的工作習(xí)慣，就是同每一位新入職的青年教師見面談話，提出師德師風(fēng)方面的要求和希望。在李彤看來，教師是教育之本，師德是教師之本，青年教師初為人師，更需要系好師德師風(fēng)這個(gè)從教生涯的“第一粒扣子”。
基于這一理念，除了入職談話，學(xué)院近年來還探索形成了一整套幫助青年教師“系好扣子”的做法。一方面，嚴(yán)把青年教師政治關(guān)、師德關(guān)，將師德師風(fēng)表現(xiàn)作為師資招聘、職稱評(píng)審、導(dǎo)師遴選、評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)等環(huán)節(jié)的首要內(nèi)容，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，做好過程跟蹤。另一方面，建立“師德建設(shè)月”機(jī)制，通過協(xié)請學(xué)校教務(wù)、研究生、人事、教工部門負(fù)責(zé)人作教育教學(xué)政策解讀，邀請國家表彰獎(jiǎng)勵(lì)辦公室負(fù)責(zé)同志上英雄模范主題思政課，引導(dǎo)教工黨支部結(jié)合學(xué)科專業(yè)開展黨建育人系列活動(dòng)等，持續(xù)完善師德師風(fēng)建設(shè)體系。近年來學(xué)院先后組織干部教師赴河北西柏坡、河南紅旗渠、山東臨沂、江西井岡山等地開展體驗(yàn)式教學(xué)，每次都會(huì)專門安排青年教師參加。同時(shí)積極依托光明日報(bào)、中國科學(xué)報(bào)、人民網(wǎng)等校內(nèi)外媒體平臺(tái)，策劃推出徐壽波、劉伊生、馬忠等學(xué)院教師典型事跡報(bào)道，樹立青年教師身邊可敬可信的榜樣。
此外，作為黨委“一把手工程”，學(xué)院近年來下大力氣做好在優(yōu)秀青年教師中發(fā)展黨員工作，成功實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)發(fā)展6年不斷線，累計(jì)發(fā)展教師黨員10余人，其中不乏從日本早稻田、意大利米蘭理工等國外大學(xué)留學(xué)歸來的青年才俊。多位青年教師入黨后很快晉升高一級(jí)職稱，擔(dān)任支部書記、副系主任等職務(wù)，迅速成長為教學(xué)科研骨干，黨建引領(lǐng)在青年教師工作中得到充分體現(xiàn)。
“我們就是要通過深入細(xì)致的思想政治工作和師德師風(fēng)建設(shè)，引導(dǎo)學(xué)院青年教師始終胸懷‘國之大者’，自覺弘揚(yáng)教育家精神，堅(jiān)守為黨育人、為國育才的初心使命”，李彤表示。
為青年教師發(fā)展“架梯搭臺(tái)”
2023年初，北交大經(jīng)管學(xué)院在學(xué)校率先試點(diǎn)“預(yù)聘—長聘”制度，面向海內(nèi)外招聘優(yōu)秀人才，符合條件的青年教師最高可獲百萬年薪，以及豐厚的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)、安家費(fèi)和單列博士生招生名額等。短短10個(gè)月間，來自烏得勒支、香港理工、清華、人大等一流大學(xué)的近10位優(yōu)秀青年人才成功入職，進(jìn)入“預(yù)聘—長聘”體系，其中1人獲批海外優(yōu)青，達(dá)到了上面提到的最高聘任條件。
對(duì)此，主抓人才工作的學(xué)院院長施先亮倍感振奮。“高層次人才引進(jìn)是加速學(xué)院高質(zhì)量發(fā)展的有力舉措。”“我們下定決心營造求賢若渴、識(shí)才愛才的良好氛圍，通過超常規(guī)手段引進(jìn)高水平師資力量，有力支撐‘人才強(qiáng)院’戰(zhàn)略。”
在狠抓人才引育的同時(shí)，學(xué)院也同樣注重做好對(duì)現(xiàn)有師資的精準(zhǔn)培育，通過建立多元化成長路徑體系，著力營造青年教師成長發(fā)展、脫穎而出的良好環(huán)境。
北京交通大學(xué)因鐵路而生，由管理起家，其前身為1909年創(chuàng)辦的鐵路管理傳習(xí)所，是中國第一所專門培養(yǎng)管理人才的高等學(xué)府。深植于學(xué)校厚重的行業(yè)背景，學(xué)院發(fā)展與產(chǎn)業(yè)有著天然的密切聯(lián)系;由于創(chuàng)建之初國內(nèi)沒有先例參考只能借鑒國外經(jīng)驗(yàn)，又使得國際化自辦學(xué)伊始就成為學(xué)院的鮮明特色。一“土”一“洋”，構(gòu)筑了學(xué)院青年教師培育的兩大利器。
早在2014年，北交大經(jīng)管學(xué)院就確定了“成為引領(lǐng)中國產(chǎn)業(yè)發(fā)展的商學(xué)院”愿景。多年來，學(xué)院充分依托學(xué)科專業(yè)優(yōu)勢，通過智力支持和人才保障，為國家重大戰(zhàn)略、行業(yè)重大需求和基礎(chǔ)理論重大研究提供有力支撐。為此，學(xué)院先后出臺(tái)科研團(tuán)隊(duì)管理、科研績效獎(jiǎng)勵(lì)、學(xué)術(shù)期刊分類等辦法，強(qiáng)化有組織的科研，推進(jìn)大項(xiàng)目、大平臺(tái)、大成果、大團(tuán)隊(duì)建設(shè)，取得積極成效。過去5年，學(xué)院科研經(jīng)費(fèi)總量近四億元，在國內(nèi)同類學(xué)院中名列前茅，2023年更是有望首次超過1億元，其中由兩位青年教師主持超千萬元項(xiàng)目2項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)學(xué)院單個(gè)項(xiàng)目超千萬的歷史突破。同時(shí)依托國家高端智庫和8個(gè)省部級(jí)科研平臺(tái)提供重要資政服務(wù)，20多篇政策建議獲中央或地方領(lǐng)導(dǎo)人批示。青年教師在此過程中經(jīng)受錘煉快速成長，發(fā)揮了重要的生力軍作用。
與此同時(shí)，作為以高度國際化著稱的百年大院，學(xué)院與全球知名院校和頭部企業(yè)建立了100多個(gè)國際合作項(xiàng)目，范圍覆蓋各個(gè)層次。學(xué)院于2021年一舉通過EQUIS、AACSB、AMBA&BGA三大商學(xué)院國際認(rèn)證，成為全球第116所、中國大陸第13所、北京地區(qū)第3所通過三大國際認(rèn)證的商學(xué)院，成功進(jìn)入全球前1%商學(xué)院行列，從而進(jìn)一步降低了學(xué)院在國際合作舞臺(tái)上被識(shí)別和認(rèn)可的成本，拓展了國際交流空間。在持續(xù)開展的全方位、深層次、高質(zhì)量國際合作中，青年教師既是最活躍的參與者，也是最直接的受益者。數(shù)據(jù)顯示，2022年至今，學(xué)院教師共發(fā)表頂刊論文54篇，其中UTD24期刊論文7篇，創(chuàng)下學(xué)院歷史新高，當(dāng)中38篇由青年教師主導(dǎo)或參與完成。學(xué)院青年教師夏梅梅連續(xù)7年入選“中國高被引學(xué)者”榜單。
做青年教師的“知心人”
不管工作多忙，一年一次的學(xué)院青年教師座談會(huì)，李彤和施先亮都從不缺席。他們會(huì)在座談中深入了解每位青年教師在工作學(xué)習(xí)生活中遇到的困難和問題，耐心聽取大家對(duì)學(xué)院工作的意見和建議，很多時(shí)候還會(huì)現(xiàn)場作出回應(yīng)、提出解決問題的方案。對(duì)于這一點(diǎn)，兩人有著高度的默契和共識(shí)，“青年教師是學(xué)院的未來和希望，在人生剛起步、爬坡最吃勁的關(guān)鍵時(shí)期，必須盡力幫忙拉他們一把，這是學(xué)院不可推卸的責(zé)任。”
北交大經(jīng)管學(xué)院共有教職工近300人，其中專業(yè)教師230多人，是國內(nèi)同類院校師資規(guī)模最大的學(xué)院之一。與此相適應(yīng)，學(xué)院有一個(gè)龐大的工會(huì)組織。在學(xué)院黨委、行政支持下，學(xué)院工會(huì)長期以教工之家建設(shè)為抓手，在學(xué)院教職工中著力打造民主、健康、幸福文化，先后獲評(píng)“北京市教育工會(huì)先進(jìn)教職工小家”等榮譽(yù)稱號(hào)，成為廣大教職工最為信任的“娘家”。
自然，這里也成為學(xué)院聯(lián)系關(guān)愛青年教師的重要橋梁。為了提高教職工運(yùn)動(dòng)鍛煉的積極性，學(xué)院工會(huì)創(chuàng)新建立文體俱樂部制度，目前共設(shè)有瑜伽、羽毛球、游泳、網(wǎng)球、籃球、乒乓球、舞蹈、足球等8個(gè)文體俱樂部，吸引160余位教職工固定參與體育鍛煉，養(yǎng)成長期結(jié)伴運(yùn)動(dòng)的好習(xí)慣，每位新入職的青年教師總能找到自己喜愛的項(xiàng)目。2020年，學(xué)院掛靠工會(huì)成立青年教師委員會(huì)，由40歲以下青年教師自愿組成，為更好促進(jìn)青年教師成長、發(fā)揮青年教師作用搭建了平臺(tái)。針對(duì)青年教師的群體特點(diǎn)，學(xué)院工會(huì)還主動(dòng)與校外單位聯(lián)合舉辦單身青年聯(lián)誼活動(dòng)，幫助解決“交友難”“婚戀難”問題。同時(shí)積極協(xié)調(diào)各方資源，幫助解決青年教師子女入托、上學(xué)問題，盡力解除他們的后顧之憂，切實(shí)發(fā)揮好“兜底”作用。(文/李世珍 張蕾)
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