北交大經濟管理學院：“五字工作法”發展教師黨員

中國教育報客戶端訊（通訊員 李世珍）近年來，北京交通大學經濟管理學院黨委探索堅持“五字工作法”，著力破解教師黨員發展難題，近年來累計發展教師黨員11人，成功實現培養發展6年不斷線，取得積極成效。

“引”：扎實做好思政教育。學院黨委提高政治站位、強化政治引領，通過深入細致的教師思想政治工作，激發廣大非黨員教師向黨組織靠攏的政治熱情和自覺性。每月由教師黨支部牽頭組織教師集中理論學習，學習內容均在每月發布的支部工作指南中予以明確。引導和支持學院教師開展社會實踐，納入職稱評聘體系，近5年30余名教師赴企事業單位開展半年以上掛職鍛煉。創新開展青年教師院內掛職，5批20余人次上崗，發揮了積極作用。

“準”：精心組織人員篩選。學院黨委把做好教師黨員發展工作作為一項重要政治任務，摒棄以往“全靠自覺”“坐等上門”思想，主動做好人員遴選和啟發教育工作。支部層面，定期開展支部非黨員教師情況摸排，掌握思想動態、摸清入黨意愿。黨委層面，通過黨委書記與新入職教師談心談話、定期召開教師代表座談會等，及早發現有培養潛力的好苗子。在此基礎上，每年組織班子成員與教師支部書記一道，集中梳理、逐一篩查，研究確定具備發展潛質的重點對象。近年來每年新增教師積極分子2人以上，有力地保障了培養發展不斷線。

“嚴”：規范培養發展流程。學院黨委嚴格堅持標準，規范工作程序，堅持成熟一個發展一個。在充分發揮黨校培訓主陣地作用基礎上，黨支部積極組織積極分子參加黨課、列席支部黨員大會、參與志愿服務等活動，使其提前熟悉黨內生活，培養組織觀念。學院黨委把實踐鍛煉作為入黨積極分子培養考察的重要內容，近年來先后組織干部教師近200人次赴西柏坡、紅旗渠、臨沂、井岡山等地開展體驗式教學，每次均安排積極分子參與。探索建立“支書自查”“支部互查”“學院細查”三道防線嚴把入黨材料關，相關做法獲上級部門肯定。

“細”：做好重點環節幫扶。教師黨員發展標準高、要求嚴，學院黨委加大重點環節的幫扶力度，在落實落細上下功夫。從相關人員遞交入黨志愿書開始，黨委會議專題研究，明確學院領導一對一聯系、全過程跟蹤，幫助進一步提高政治覺悟和思想認識。重點人員由學校黨委組織部統籌校領導聯系培養，定期交流思想、幫助進步，條件成熟的及時吸收入黨。近年來，學校黨委常委近10人次參與學院教師黨員培養聯系工作。精心組織黨課培訓、精準開展學習輔導，幫助教師積極分子、發展對象順利通過黨課考試。

“實”：注重黨員作用發揮。近年來，學院黨委著力打造有力量、有作為的基層黨組織，注重發揮學院黨委的領導力、基層黨支部的組織力和師生黨員的執行力。在教師黨員和積極分子的培養教育中，學院黨委也始終注重結合學院重點工作和中心任務展開鍛煉和考察，鼓勵、引導黨員和積極分子在重大斗爭中堅定立場、錘煉品格，在急難險重中聞令而動、沖鋒在前，真正發揮先鋒模范作用。