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為了更好地鏈接校友與學(xué)院，促進(jìn)學(xué)生就業(yè)實(shí)踐能力提升，為其成長成才提供幫助，經(jīng)管學(xué)院依托優(yōu)勢特色學(xué)科，匯聚金融、會(huì)計(jì)、物流、MBA校友分會(huì)資源與力量，推出職業(yè)分享薈系列活動(dòng)。
2022年10月21日經(jīng)管學(xué)院職業(yè)分享薈在線上順利舉行。本期活動(dòng)邀請(qǐng)了我校優(yōu)秀畢業(yè)生吳曉春先生作為嘉賓從專業(yè)的選擇，學(xué)業(yè)與工作的相關(guān)性以及企業(yè)在招聘時(shí)更加偏向于哪方面的人才等問題傳授經(jīng)驗(yàn)。
首先，在活動(dòng)中，吳曉春學(xué)長向我們介紹了代際管理（代際領(lǐng)導(dǎo)力），在學(xué)長的講解中，我們知道了該項(xiàng)目的目標(biāo)主要是幫助管理者識(shí)別代際差異給企業(yè)內(nèi)部管理和外部市場產(chǎn)品迭代的深刻影響，并幫助學(xué)員在反轉(zhuǎn)時(shí)代提高組織績效，這門課程的重點(diǎn)是軟化沖突，淡化權(quán)威，強(qiáng)化邊界。
接著他從企業(yè)視角和個(gè)人角度兩個(gè)方面進(jìn)行分析講解了企業(yè)中的人才盤點(diǎn)并強(qiáng)調(diào)了企業(yè)對(duì)于人才潛力的重視，在招聘中，公司戰(zhàn)略是基本導(dǎo)向，其次是業(yè)務(wù)目標(biāo)，并對(duì)組織能力做出了要求，基于以上三點(diǎn)，進(jìn)行人才招聘。
然后學(xué)長提出了一個(gè)重要模型——“冰山模型”，知識(shí)和專業(yè)技能屬于冰山外顯部分，綜合能力，個(gè)性特征，動(dòng)機(jī)，價(jià)值觀屬于冰山內(nèi)隱部分，它們共同影響了現(xiàn)在的行為，決定了績效結(jié)果。緊接著他介紹了高潛人才的基本素養(yǎng)：踐行抱負(fù)，敏銳學(xué)習(xí)，人際通達(dá)，跨界思考，這讓大家對(duì)高潛人才也有了一定的了解，從而有了努力的目標(biāo)。然后學(xué)長對(duì)信管專業(yè)向大家進(jìn)行了詳細(xì)的介紹，讓我們對(duì)自己的就業(yè)方向也有了一些認(rèn)識(shí)。
最后，在提問環(huán)節(jié)，同學(xué)們踴躍參加，充分展開頭腦風(fēng)暴。學(xué)長也耐心一一進(jìn)行講解。活動(dòng)氛圍十分融洽。
本次經(jīng)管校友職業(yè)分享薈有90名師生共同參與。學(xué)生們通過此次活動(dòng)對(duì)信管專業(yè)有了更加清楚的認(rèn)知，為其之后的職業(yè)規(guī)劃提供了一些幫助。后期學(xué)院會(huì)陸續(xù)推出各專業(yè)職業(yè)分享薈系列活動(dòng)，敬請(qǐng)關(guān)注！
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