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4月16日下午，經管學院通過騰訊會議平臺召開2020版本研培養方案制定研討會，會議以“傳達精神，統一認識，布置工作任務”為目的，會議由張秋生院長主持，40余人參會，主要有張力書記、文映春副書記、崔永梅副院長、華國偉副院長、周耀東副院長以及各系、各專業中心負責人，教學科、團委、研究生科、就業辦相關負責人及老師。
首先張秋生院長介紹了本研2020版培養方案制定的背景與總體要求。張院長傳達了閆學東校長關于2020版本研培養方案制定的指導思想和思路，強調了本研一體化制定的重要性和必要性，明確了培養方案最終的提交日期，并對制定工作做了統一部署。
華國偉副院長結合閆校長的兩次會議內容，重點介紹了本研新培養方案制定的總體要求。華院長強調此次全校規模的教育教學綜合改革的重點是對培養方案的全新制定。強調以立德樹人為導向的教育教學綜合改革的重要性。提出編寫時做好頂層設計、搭建總體架構，對標國際一流標準的必要性，針對不同類別、不同層次研究生教育，凸顯其特征優勢的差異性，育人育才相統一的課程體系結構的優化性，科研成果轉化為課程教材的緊迫性。應加強本碩博的協同，加強育人育才協同；加強調研，尤其是利益相關者的調研；應與時俱進, 體現社會及學科最新進展；應因理念定目標，因目標定課，因課定人。
崔永梅副院長重點介紹了專業碩士中心對新培養方案制定的安排。崔院長強調一定要按照學校的總體要求和各學位項目全國教指委的要求制定新版培養方案。在制定中，打造本研貫通、學科融通、產學相通、國際互通的“四通”人才培養體系，明確培養目標，強化、突出專業學位研究生培養特色，深化校企聯合培養制度。應在堅持同一標準、保證同等質量的前提下，根據不同的培養特點，分別單獨制訂培養方案，全面統籌全日制與非全日制專業學位教育協調發展。崔院長提出已成立2020版培養方案專業學位工作小組，各中心主任、執行主任為各項目的培養方案第一負責人，專業學位教育中心負責全面統籌協調所有培養方案的要求、進展與匯總和提交工作。
周耀東副院長介紹了本科新培養方案制定的安排。周院長指出新版培養方案應適應新時代、新發展階段和新挑戰。實施本科生和研究生層次遞進的課程分級設置，實現本研人才培養方案的有效銜接。
文映春副書記介紹了培養方案中綜合素質實踐模塊的安排。研工部已下發了綜合素養實踐模塊的細化清單，包含兩個大模塊，即核心素養提升和個性化實踐。在制定中，學院將根據學科定位和研究生個性化發展的需求，在核心素養提升的5個子模塊和個性拓展實踐的8個子模塊下，融入素質拓展和前沿講座等自定項目。
教學科、研究生科、專碩中心和學生工作辦公室分別就本科、學碩、博士、專碩培養方案的具體要求及時間安排做了說明。
最后，張力書記進行總結發言并提出要求。張書記提出學院已成立2020版培養方案工作委員會，張秋生院長為第一負責人，此次為工作委員會第一次會議，也是學院本碩博一體化的第一次會議。張書記提出幾點希望。第一，充分發揮各系所、各學科的主觀能動性，學科和專業統籌考慮，在充分調研的基礎上穩步推進。第二，學院設定的培養體系框架就是為學生未來深造搭建平臺，助力學生成長。第三，高于學校要求制定培養方案。第四，三位主管副院長統籌工作，協同制定，加強溝通。第五，確保課程體系對標國際水準，對標國內一流的課程體系。
【成果發布】《管理世界》|| 張文松等：互聯網整體性治理模式構建和路徑設計——基于治理供需匹配的視角