北京交通大學企業(yè)文化管理研究所（以下簡稱“研究所”）成立于2005年。研究所隸屬于北京交通大學經(jīng)濟管理學院，是一個從事相關領域研究和咨詢服務的研究機構(gòu)。十余年來在企業(yè)文化管理研究和應用咨詢領域辛勤耕耘，目前已成為國內(nèi)具有重要影響力的文化管理研究和咨詢機構(gòu)。
研究所以 “創(chuàng)新知識，服務企業(yè)，提升文化管理競爭力”為使命，遵循“團隊、卓越、共贏”的核心價值觀，致力于跟蹤中外文化管理的實踐動態(tài)，深入探索文化管理領域的理論新知，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和推動社會文化的不斷進步服務。
研究所成立以來，主持研究的國家自然科學基金、省部級科研課題和面向企業(yè)的橫向科研課題已達30余項。其中省部級科研課題包括有如：鐵道部2006年度重大軟科學課題“建立鐵路安全文化體系的研究”； 鐵道部2007年度重點軟科學課題“鐵路創(chuàng)建學習型組織的研究”；河北省課題“山區(qū)特色產(chǎn)業(yè)區(qū)域品牌研究”。面向企業(yè)的橫向科研課題包括有如：“中國石油化工集團公司企業(yè)文化研究”；“中國誠通集團企業(yè)文化整合研究”；“ 菲尼克斯（中國）有限公司企業(yè)文化研究”；“濰柴動力股份有限公司企業(yè)文化研究”；“開灤集團物流文化研究”；“中國紙業(yè)投資總公司企業(yè)文化研究”、“華電煤業(yè)集團有限公司企業(yè)文化研究”；“華電包頭發(fā)電有限公司企業(yè)文化研究”、“華電烏達熱電有限公司企業(yè)文化研究”、“高教出版社學習型組織建設綱要設計”；“濰坊市投資公司集團化管理體系咨詢”；“上海新時達電氣股份有限公司最佳人力資源管理模式研究”；“中色非洲礦業(yè)有限公司企業(yè)文化研究”；“中國國際貨運航空有限公司企業(yè)文化研究”；“重慶機場集團有限公司企業(yè)文化研究”；“中國石油吉林石化公司企業(yè)文化研究”；“南京金箔集團有限責任公司企業(yè)文化研究”；“北京地鐵供電公司企業(yè)文化總結(jié)提升”；“中國國際石油化工聯(lián)合有限責任公司企業(yè)文化體系建設”。
研究所近年來發(fā)表文化管理領域的期刊論文70余篇。研究所編著的“企業(yè)文化”著作2011年榮獲中國大學出版社圖書獎第二屆優(yōu)秀教材獎一等獎，該書獲評2013年度北京市級精品教材。
研究所成立后，積極運用相關知識服務經(jīng)濟社會。一方面持續(xù)開展面向企業(yè)的相關領域橫向課題研究與人員培訓，另一方面應邀編寫相關應用書籍。如研究所參與了企業(yè)文化師國家職業(yè)資格培訓教材“企業(yè)文化師基礎知識”、“企業(yè)文化師”和“高級企業(yè)文化師”的編寫工作。受中國經(jīng)濟出版社的委托，研究所主編的“中央企業(yè)企業(yè)文化建設報告（2010）”、“中央企業(yè)企業(yè)文化建設報告（2011）”、“中央企業(yè)企業(yè)文化建設報告（2012）”出版面世以來在國內(nèi)產(chǎn)生了廣泛而重要的影響。 國資委宣傳工作局2013年7月決定與研究所深度合作，共同編撰后續(xù)年度的中央企業(yè)企業(yè)文化建設報告。由雙方合作編寫的 “中央企業(yè)企業(yè)文化建設報告（2013）”、“中央企業(yè)企業(yè)文化建設報告（2014-2015）”作為中國經(jīng)濟出版社中央企業(yè)發(fā)展系列報告之一已分別于2014年3月和2016年7月出版發(fā)行。
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