經(jīng)管學院職業(yè)分享薈—聚智工管·校友交流活動順利舉行

        為了更好地鏈接校友與學院，促進學生就業(yè)實踐能力提升，為其成長成才提供幫助，經(jīng)管學院依托優(yōu)勢特色學科，匯聚金融、會計、物流、MBA校友分會資源與力量，推出職業(yè)分享薈系列活動。

        2022年10月21日經(jīng)管學院職業(yè)分享薈在線上順利舉行。本期活動邀請了我校優(yōu)秀畢業(yè)生吳曉春先生作為嘉賓從專業(yè)的選擇，學業(yè)與工作的相關(guān)性以及企業(yè)在招聘時更加偏向于哪方面的人才等問題傳授經(jīng)驗。

        首先，在活動中，吳曉春學長向我們介紹了代際管理（代際領(lǐng)導(dǎo)力），在學長的講解中，我們知道了該項目的目標主要是幫助管理者識別代際差異給企業(yè)內(nèi)部管理和外部市場產(chǎn)品迭代的深刻影響，并幫助學員在反轉(zhuǎn)時代提高組織績效，這門課程的重點是軟化沖突，淡化權(quán)威，強化邊界。

        接著他從企業(yè)視角和個人角度兩個方面進行分析講解了企業(yè)中的人才盤點并強調(diào)了企業(yè)對于人才潛力的重視，在招聘中，公司戰(zhàn)略是基本導(dǎo)向，其次是業(yè)務(wù)目標，并對組織能力做出了要求，基于以上三點，進行人才招聘。

        然后學長提出了一個重要模型——“冰山模型”，知識和專業(yè)技能屬于冰山外顯部分，綜合能力，個性特征，動機，價值觀屬于冰山內(nèi)隱部分，它們共同影響了現(xiàn)在的行為，決定了績效結(jié)果。緊接著他介紹了高潛人才的基本素養(yǎng)：踐行抱負，敏銳學習，人際通達，跨界思考，這讓大家對高潛人才也有了一定的了解，從而有了努力的目標。然后學長對信管專業(yè)向大家進行了詳細的介紹，讓我們對自己的就業(yè)方向也有了一些認識。

        最后，在提問環(huán)節(jié)，同學們踴躍參加，充分展開頭腦風暴。學長也耐心一一進行講解。活動氛圍十分融洽。

        本次經(jīng)管校友職業(yè)分享薈有90名師生共同參與。學生們通過此次活動對信管專業(yè)有了更加清楚的認知，為其之后的職業(yè)規(guī)劃提供了一些幫助。后期學院會陸續(xù)推出各專業(yè)職業(yè)分享薈系列活動，敬請關(guān)注！